Más de 1.333.000 mujeres extranjeras están afiliadas a la Seguridad Social en España, un 78% más que hace una década. La presencia se concentra especialmente en cuatro provincias que reúnen cerca de la mitad: 290.098 en Madrid, 224.913 en Barcelona, 76.731 en Valencia y 70.023 en Baleares. Con ese volumen, Valencia se sitúa entre los territorios con más trabajadoras foráneas, por detrás de las dos grandes áreas metropolitanas y por delante del archipiélago balear.
Perfil y procedencia
Según los datos de septiembre del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la mitad procede de seis países: Rumanía (163.865), Colombia (124.187), Venezuela (99.923), Marruecos (93.386), Italia (92.032) y China (59.354). Un tercio, 440.593, llega desde países de la Unión Europea, mientras que dos tercios, 893.261, provienen de fuera del bloque, con una presencia minoritaria de orígenes muy distantes como Vanuatu o Guam.
Esta mezcla de nacionalidades y el peso de las grandes capitales apuntan a un patrón claro: las oportunidades se concentran en mercados laborales amplios y en la economía de servicios, que demanda perfiles diversos y permite una incorporación rápida.
Empleo doméstico y sectores
Una de cada diez mujeres extranjeras afiliadas trabaja en el Sistema especial de empleadas del hogar: 133.731 en total. La mitad de ellas llega de cinco países, con Rumanía (19.952), Honduras (15.493), Colombia (13.413), Paraguay (10.400) y Filipinas (8.191) a la cabeza. Ocho de cada diez proceden de fuera de la UE y se concentran sobre todo en Madrid (31,1%), Cataluña (18,2%) y Andalucía (10,2%), lo que refleja una demanda intensa de cuidados y tareas domésticas en las regiones más pobladas.
El informe Mujeres migrantes en ocupaciones precarias de UGT subraya que las trabajadoras extranjeras se concentran en ramas con salarios más bajos y mayor parcialidad. Casi ocho de cada diez mujeres llegadas de América Latina se emplean en ocupaciones denominadas elementales —como trabajo doméstico, limpieza, ayudantes, peonaje o reposición— o en hostelería, restauración y servicios personales. Son áreas con más contratos a tiempo parcial y, por tanto, con menor estabilidad y progresión profesional.
Por territorios, tras Madrid, Barcelona, Valencia y Baleares, destacan Alacant/Alicante (61.299), Málaga (57.314), Murcia (35.322), Zaragoza (32.839), Girona (32.189), Las Palmas (31.488) y Santa Cruz de Tenerife (30.098). En todas las provincias hay más hombres extranjeros afiliados que mujeres, con Asturias como el territorio más equilibrado: allí ellas representan el 49% del total. También muestran una presencia femenina alta, respecto a su propio mercado de trabajo foráneo, Madrid (47,3%), Málaga (46,2%), Santa Cruz de Tenerife (46,1%), Segovia (46%), Cantabria y Salamanca (45,6%), Las Palmas (44,9%) y Córdoba y Huelva (44,8%). En el lado contrario, los porcentajes más bajos se registran en Almería (32,4%), Albacete (33,1%), Murcia (34,1%) y Lleida (34,3%).
La evolución de la última década confirma un avance generalizado, con la única excepción de Ceuta y Melilla, donde el número de mujeres extranjeras con empleo ha retrocedido un 16,5% y un 4,8%, respectivamente. Galicia lidera los incrementos: A Coruña (181,2%) ha crecido un 181,2%, Lugo (159,0%) un 159,0% y Pontevedra (147,5%) un 147,5%; Ourense ocupa el sexto puesto con un 135,3%, por detrás de Palencia (142,8%) y Valencia (141,7%). También han, al menos, duplicado su cifra Salamanca (119,2%), Valladolid (118%), Zamora (112,8%), Asturias (112,1%), Ávila (103,6%), Córdoba (101,5%) y León (100,8%). Entre las provincias con avances más moderados figuran Ciudad Real (25%), Murcia (43,1%), Huelva (45,1%), Cuenca (50%), Cáceres (52,3%) y Lleida (59,9%).
En once provincias, el aumento femenino ha superado al masculino, con Lugo y Pontevedra a la cabeza: en la primera, la subida de mujeres ha sido 30,8 puntos porcentuales mayor que la de hombres; en la segunda, 28,8 puntos. Les siguen Soria (15,7 puntos), Badajoz (8,9), Almería (6), Araba/Álava (5,9), Cáceres (5,4), La Rioja (3,7), Ciudad Real (2,9), Palencia (1,5) y Cuenca (1,2). El mapa resultante dibuja un crecimiento sostenido y heterogéneo, con Valencia consolidada entre los polos de mayor atracción.
