El sector del metal en la Comunitat Valenciana ha cerrado el segundo semestre del año en un contexto exigente. Las consecuencias aún latentes de la DANA y la evolución irregular de ramas estratégicas como la automoción han condicionado la actividad empresarial. A pesar de ello, FEMEVAL ha destacado la resiliencia del sector, respaldada por un récord histórico de empleo con más de 280.000 personas ocupadas.
El presidente de la federación, Vicente Lafuente, ha expuesto este balance durante la Asamblea General de Delegados y Delegadas. En su intervención, ha definido los últimos meses como un periodo “complejo y de vértigo”. Según ha explicado, la reconstrucción tras la DANA avanza, pero lo hace de forma desigual y lenta, con procesos inacabados, ayudas pendientes y obstáculos administrativos que siguen afectando a numerosas empresas.
Un sector resiliente pese al contexto económico
Desde FEMEVAL insisten en que el comportamiento del empleo confirma la fortaleza estructural del metal valenciano. El sector mantiene su capacidad de generar trabajo incluso en escenarios adversos. Para la federación, este dato demuestra que las empresas han sabido adaptarse a un entorno cambiante sin frenar su actividad.
Interlocución activa con las administraciones
En este escenario, la federación ha reforzado su papel como interlocutor del sector del metal ante las administraciones públicas. FEMEVAL ha mantenido una agenda institucional intensa. Ha escuchado a las empresas, ha trasladado propuestas y ha defendido sus intereses. Desde la organización subrayan que la colaboración público-privada resulta clave para ofrecer soluciones reales al tejido productivo.
Premios FEMEVAL y defensa de los valores del sector
La Asamblea ha puesto en valor los XXIII Premios FEMEVAL, celebrados en el tramo final del año. Estos galardones han servido para reivindicar la esencialidad de las profesiones del metal y para reforzar valores como la independencia, la lealtad institucional y la cohesión social. Desde la federación defienden que la polarización política no puede situarse por encima de la sociedad.
La formación como inversión estratégica de futuro
Uno de los ejes centrales del balance ha sido la presentación de LaMet, Mi escuela de talento. Se trata de un proyecto diseñado para responder a una necesidad estructural del sector: la falta de profesionales cualificados. FEMEVAL considera LaMet una apuesta a largo plazo por el talento y la competitividad, con impacto directo en la empleabilidad y en la capacidad de crecimiento de las empresas.
Más cursos y más personas formadas
En el ámbito formativo, la federación ha reforzado su posición como referente en cualificación profesional. FEMEVAL ha incrementado un 15% los cursos impartidos y un 18% el número de personas formadas respecto al año anterior. En total, se han desarrollado 307 acciones formativas, con 10.400 horas de formación, dirigidas a 4.800 personas y 733 empresas.
Los cursos más demandados han sido los técnico-industriales y los vinculados a instalaciones avanzadas. Además, los certificados profesionales para personas desempleadas mantienen una media del 65% de inserción laboral, un dato que confirma la formación como palanca directa de empleo, según defienden desde la federación.
Impulso al talento joven
La apuesta por las nuevas generaciones se ha materializado en campañas como “Futuro en Metálico. Futuro garantizado” y en el programa Vocaciones Dualiza. Estas iniciativas han llegado a más de 1.000 estudiantes, con el objetivo de acercar las profesiones del metal al ámbito educativo y despertar vocaciones industriales.
Seguridad industrial, innovación y digitalización
La prevención de riesgos laborales y la seguridad de las instalaciones han sido otro eje del semestre. FEMEVAL ha impulsado la campaña de Seguridad Industrial, que incluye el documental Para que nada falle, basado en las lecciones aprendidas tras la DANA. A ello se suma la participación en encuentros especializados y el diseño de una hoja de ruta contra el absentismo laboral.
La Asamblea también ha puesto en valor el papel de VALMETAL como motor de innovación. La federación impulsa sectores estratégicos como el aeroespacial, la defensa, el mecanizado y los semiconductores, con proyectos que buscan posicionar a la Comunitat Valenciana en el ámbito europeo de la microelectrónica y la fotónica.
Apoyo a pymes y presupuesto para 2026
FEMEVAL ha anunciado la renovación de la Oficina Acelera Pyme de Valencia y la apertura de una nueva oficina en Castellón en 2026, con el objetivo de reforzar el apoyo a pymes, personas autónomas y emprendedoras en sus procesos de digitalización.
Durante la Asamblea se ha aprobado un presupuesto continuista para 2026, que incluye un incremento prudente de las cuotas. Desde la presidencia de la federación consideran esta decisión un acto de responsabilidad en un contexto económico todavía incierto.
Reconocimiento al asociacionismo empresarial
El encuentro ha concluido con un homenaje a José Vicente González, presidente de FEMEVAL entre 2003 y 2005. La federación lo ha reconocido como referente del asociacionismo empresarial valenciano y como impulsor de valores como la transparencia, el sentimiento de pertenencia, el trabajo coral y el liderazgo responsable.
