La Empresa Municipal de Transportes (EMT) ha adjudicado el contrato para el suministro e instalación de 58 nuevas cabinas de váter de obra y fijas destinadas a la plantilla de conductores y conductoras. Estas cabinas se distribuirán a lo largo del recorrido de las diferentes líneas por la ciudad. La medida da respuesta a una reivindicación histórica del personal. Así, busca mejorar de forma directa sus condiciones de trabajo.
El concejal responsable de la EMT, Jesús Carbonell, ha subrayado que con esta actuación “hemos dado respuesta a una reivindicación histórica de los conductores y que mejorará las condiciones de trabajo”. Además, ha avanzado que 22 de las cabinas se instalarán ya en el ejercicio actual. La inversión global supera los 1,8 millones de euros.
Una inversión estructural para la plantilla
El Consejo de Administración de la EMT ha aprobado la adjudicación del contrato para el suministro de las 58 cabinas, con un importe máximo de 1.560.000 euros, IVA no incluido, dentro del plan de inversiones de la empresa. Esta actuación permitirá poner fin al desplazamiento de los conductores en busca de establecimientos durante sus recorridos.
El plan contempla tanto la instalación de nuevas cabinas como la renovación de las existentes, priorizando aquellas que presentan mayores deficiencias. Tras las 22 previstas este año, se prevé la colocación de otras 18 cabinas entre 2027 y 2028, completando así el despliegue progresivo.
Carbonell ha destacado que “es la primera vez que se realiza una inversión tan elevada en esta materia y que ha sido reclamada de forma reiterada por la plantilla de la empresa”.
Un déficit arrastrado durante años
El concejal ha recordado que entre 2015 y 2023 se instalaron únicamente 9 baños nuevos. Esto suponía “prácticamente un baño por año, una cifra que para nada respondía a las necesidades de la plantilla”. Con el nuevo contrato, la EMT aborda de manera estructural una carencia histórica del servicio.
Nuevas bolsas de empleo en la EMT
En paralelo, Carbonell ha señalado que otra de las primeras medidas del actual gobierno municipal fue ampliar la plantilla de conductores, con la incorporación de medio centenar de profesionales. En esta línea, ha avanzado que la EMT publicará convocatorias de empleo público. De este modo, podrán constituirse bolsas de empleo que permitan atender futuras necesidades de personal.
En concreto, se prevén 300 plazas para personal de conducción y 35 para personal de talleres. Según ha explicado, “la bolsa de empleo para personal de taller quedará constituida en febrero”, mientras que la de conducción se activará cuando se agote la actual. En esta última aún restan por incorporarse unas 40 personas como personal fijo.
Carbonell ha señalado que estas medidas buscan anticiparse al envejecimiento natural de la plantilla y a la posible creación de nuevos servicios. Así, se evitará que el servicio a la ciudadanía pueda verse afectado por falta de personal, como ocurrió en etapas anteriores.
Asimismo, ha enmarcado estas actuaciones en una estrategia de planificación y gestión a largo plazo, junto al plan director de la red y el plan de inversiones. El objetivo es garantizar la mejora continua del servicio de movilidad que presta la EMT.
