Sindicatos y patronales de la enseñanza concertada han logrado desbloquear uno de los principales obstáculos que impedía el acceso a la jubilación parcial en el sector. La negociación con la Conselleria de Educación ha permitido eliminar la exigencia inicial de que los relevistas procedieran únicamente de la bolsa de recolocación, una condición que limitaba de forma drástica el número de beneficiarios.
El avance se ha producido en el seno del grupo de trabajo constituido para negociar el futuro acuerdo de jubilación parcial, tras una reunión celebrada este martes en la que la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza de la Comunitat Valenciana (FSIE-CV) ha rechazado con firmeza la propuesta inicial de la administración.
Según expone la organización sindical, mantener esa exigencia habría restringido el acceso a la jubilación parcial a “solo unas pocas decenas” de docentes, frente a las entre 450 y 500 personas que cumplen cada año los requisitos en la Comunitat Valenciana.
Una exigencia reformulada como criterio preferente
Tras cerca de cuatro horas de reunión, y como condición previa para continuar negociando, las partes han acordado suprimir la obligatoriedad de recurrir exclusivamente a la bolsa de recolocación. La medida se reformulará en próximos borradores como un criterio preferente y no exclusivo, lo que permitirá ampliar el acceso a este derecho a quienes cumplan los requisitos establecidos.
Desde FSIE-CV subrayan que la procedencia del relevista desde la bolsa debe plantearse “como una posibilidad con incentivos reales para los centros” y no como una imposición que actúe como barrera de entrada a la jubilación parcial.
Próximos pasos en la negociación
La organización sindical señala que el trabajo sobre el texto del acuerdo continúa abierto. En este sentido, ya se ha acordado una nueva reunión, en la que la administración presentará un borrador actualizado que incorporará esta modificación y el conjunto de aportaciones realizadas durante el encuentro, incluidas las que se remitirán por escrito en los próximos días.
FSIE-CV considera que, aunque el ritmo de la negociación no es el deseado, el cambio introducido supone un avance significativo hacia un acuerdo viable que permita la aplicación efectiva de la jubilación parcial en la enseñanza concertada valenciana.
La organización mantiene además su exigencia de “valentía política, sensibilidad con el sector y altura de miras” para garantizar que todas las personas que cumplan los requisitos puedan ejercer este derecho.
Un año de reivindicaciones en la concertada
El desbloqueo llega tras más de un año de reivindicaciones, motivadas por la entrada en vigor, en abril de 2025, de una normativa laboral que dificulta la aplicación de la jubilación parcial en los centros concertados.
Durante este periodo, FSIE-CV ha impulsado distintas iniciativas, entre ellas solicitudes formales para convocar la Comisión de Seguimiento, reuniones bilaterales con patronales y otros sindicatos, el registro conjunto de escritos, la presentación de una propuesta con soluciones económicas, así como enmiendas a los presupuestos autonómicos defendidas ante distintos grupos parlamentarios.
La organización también ha promovido un frente común sindical, con acciones informativas y movilizaciones para visibilizar una problemática que, según defienden, no solo afecta a los profesionales, sino también al alumnado.
