La Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación ha iniciado el proceso de estabilización de 200 plazas de refuerzo de los juzgados de la Comunitat Valenciana, una medida con la que busca consolidar parte de los apoyos temporales que actualmente sostienen el funcionamiento ordinario de la Administración de Justicia.
Con esta actuación, casi la mitad de los 438 refuerzos judiciales distribuidos en los 36 partidos judiciales pasarán a ser plazas estructurales a partir del 1 de julio. El objetivo es fortalecer la capacidad del sistema judicial y avanzar hacia una prestación más eficaz y sostenible del servicio público.
Una medida para reducir temporalidad
La consellera ha defendido que esta estabilización responde tanto al cumplimiento de la normativa vigente como a la necesidad de reducir la temporalidad, dotar de mayor estabilidad a las plantillas y mejorar las condiciones laborales del personal al servicio de la Justicia.
Además, ha subrayado que la transición se gestionará de forma ordenada para garantizar la continuidad del servicio y minimizar cualquier impacto tanto en los profesionales como en la ciudadanía.
La identificación de las 200 plazas se ha realizado con un criterio objetivo de antigüedad, dando prioridad a aquellos puestos que se han ido renovando de manera continuada y que, por tanto, evidencian una necesidad permanente dentro de la estructura judicial.
De 38 refuerzos a 438 en diez años
La Administración de Justicia ha recurrido desde 2015 al personal de refuerzo para atender sobrecargas de trabajo, acumulación de asuntos, macrocausas o la implantación de nuevas tecnologías. Sin embargo, la continuidad de estos apoyos durante años ha puesto de manifiesto que buena parte de estas necesidades ya no son coyunturales, sino estructurales.
En este contexto, la evolución del número de refuerzos refleja el aumento de esa dependencia del sistema. En 2015 había 38 refuerzos, con una inversión de 1,45 millones de euros, mientras que en 2025 la cifra ha ascendido a 438, con una dotación de 17 millones de euros.
Según ha expuesto la Conselleria, durante las dos legislaturas del Botànic el número de refuerzos prácticamente se multiplicó por diez, al pasar de 38 en 2015 a 350 en 2023, con una inversión cercana a los 14 millones de euros.
Nuevo modelo de gestión
Junto a esta estabilización, la Conselleria está impulsando otras medidas orientadas a mejorar la eficiencia y reducir la temporalidad. Entre ellas figura un nuevo sistema de gestión de la bolsa de empleo, activado en noviembre, que ha permitido rebajar de 25 a 8 días el tiempo medio para cubrir plazas temporales en los juzgados.
En una primera fase, este sistema permitió cubrir en tres meses más de 250 plazas con mayor agilidad.
Además, durante el último año también se ha avanzado en la consolidación de plantilla en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de València, con la creación de nuevas plazas estructurales de psicólogos, trabajadores sociales, médicos forenses, facultativos, gestores y tramitadores.
Con estas medidas, la Generalitat busca reforzar un modelo de Administración de Justicia más moderno, estable y adaptado a las necesidades reales de los órganos judiciales.
