La Conselleria de Sanidad ha defendido su apuesta por retener el talento sanitario y favorecer la incorporación de los MIR y EIR al sistema público de la Comunitat Valenciana. El conseller Marciano Gómez ha asegurado que el objetivo es ofrecer oportunidades reales a los residentes que finalizan su formación y reforzar especialmente la atención primaria.
Gómez ha realizado estas declaraciones durante el acto de despedida de los residentes de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria de la promoción 2022-2026 de la provincia de Valencia, celebrado en el Hospital Universitario Doctor Peset.
Atención primaria más atractiva
El conseller ha señalado que potenciar la atención primaria es una prioridad del Consell desde el inicio de la legislatura, con medidas dirigidas a dotar el sistema de más recursos, mejores condiciones y mayor capacidad de respuesta.
En este sentido, ha destacado el decreto que regulará la estructura, organización y funcionamiento de la Atención Primaria y Comunitaria, que, según ha explicado, permitirá incorporar nuevas herramientas de diagnóstico mediante inteligencia artificial, impulsar la gestión compartida de la demanda del paciente y reducir la burocracia para dedicar más tiempo a la asistencia y la investigación.
Más facilidades para incorporarse al sistema
Gómez ha afirmado que la Comunitat Valenciana ofrece una “oportunidad real e inmediata” a los MIR para trabajar en las plazas vacantes del sistema público sanitario. Como ejemplo, ha recordado que en la promoción anterior siete de cada diez residentes que realizaron su especialidad en la sanidad pública valenciana eligieron quedarse en ella.
Además, ha avanzado que Sanidad introducirá el concurso de méritos como sistema de selección en futuras ofertas públicas de empleo, con el objetivo de evitar una nueva prueba teórica a quienes ya han superado su proceso formativo como MIR, EIR u otras especialidades.
En 2026 finalizan su periodo formativo 911 profesionales sanitarios en la Comunitat Valenciana, entre Medicina, Enfermería, Farmacia, Psiquiatría y otras especialidades. De ellos, 142 corresponden a Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria en la provincia de Valencia.
Más plazas y reconocimiento profesional
El conseller ha vuelto a reclamar al Ministerio de Sanidad que flexibilice los criterios de acreditación de unidades docentes para que las comunidades autónomas puedan formar a más residentes. Según ha indicado, la Comunitat Valenciana podría formar a un 15% más de facultativos si se autorizara esta flexibilización.
Gómez también ha destacado que el tiempo de residencia computa como tiempo trabajado a efectos de carrera profesional, lo que permite a los MIR con la residencia completada y un año como adjunto acceder al grado 1.
Asimismo, ha recordado que a partir del 1 de enero de 2027 está prevista la implantación de la jornada de 35 horas para el personal sanitario, como medida para mejorar la conciliación laboral y familiar.
Estabilidad y cobertura territorial
La Generalitat también mantiene medidas de estabilidad y fidelización, como las convocatorias de más de 900 plazas en zonas de difícil cobertura, que han recibido más de 3.000 solicitudes.
El conseller ha agradecido el trabajo de las unidades docentes, tutores y colaboradores de los centros acreditados, y ha puesto en valor el compromiso de quienes han elegido la especialidad de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria, una labor que, según ha señalado, exige cercanía, vocación y responsabilidad social.
