Un total de 1.634 aspirantes se presentan este sábado al primer ejercicio de la convocatoria del Cuerpo Municipal de Bomberos del Ayuntamiento de València, un proceso selectivo muy concurrido que refleja la fuerte demanda por trabajar en el servicio público de emergencias de la ciudad.
Según el consistorio, este volumen de inscritos evidencia el gran interés por una profesión ligada a la protección de la ciudadanía y a la respuesta ante incendios y otras emergencias, en la que el empleo estable y la vocación de servicio público se combinan con una alta exigencia física y técnica.
La convocatoria incluye inicialmente 92 plazas de bombero y bombera. El gobierno municipal ya ha avanzado que a esta oferta sumará las 30 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público de 2026, lo que permitirá alcanzar un total de 122 nuevas incorporaciones si se cubren todos los puestos previstos durante el proceso.
Un proceso selectivo por fases
El proceso arranca este sábado con un examen tipo test que se celebra en el aulario sur de la Universitat de València. Esta primera prueba sirve como filtro inicial para valorar los conocimientos teóricos de los opositores y ordenar a los candidatos en función de su preparación.
Tras el test, los aspirantes que superen la primera fase deberán afrontar varias pruebas físicas, diseñadas para comprobar la resistencia, la fuerza y la agilidad necesarias en intervenciones de riesgo. A estas pruebas se suman un reconocimiento médico para verificar que los candidatos cumplen las condiciones de salud exigidas, un test psicotécnico para evaluar sus capacidades cognitivas y emocionales, y un supuesto práctico en el que se analiza cómo aplican sus conocimientos en situaciones similares a las que se encuentran en el día a día del servicio.
La previsión del Ayuntamiento es completar todas estas fases antes de que termine el año, de manera que los nuevos efectivos puedan incorporarse al cuerpo a comienzos de 2027. Con las nuevas altas, el Cuerpo Municipal de Bomberos alcanzaría los 500 efectivos uniformados, sin contar el personal administrativo, lo que supone un refuerzo significativo de la plantilla operativa encargada de atender las emergencias.
El concejal delegado de Bomberos, Juan Carlos Caballero, ha subrayado que esta convocatoria demuestra el prestigio y el atractivo del cuerpo municipal y la fuerte vocación de servicio público de cientos de jóvenes que quieren orientar su carrera profesional a proteger a los demás. A su juicio, detrás de estas cifras hay un compromiso claro de quienes se preparan durante años para superar oposiciones muy competitivas.
Caballero ha recalcado que el actual gobierno municipal está realizando la mayor apuesta de los últimos años para reforzar la plantilla y mejorar la capacidad operativa del servicio de emergencias, con el objetivo de adaptarlo al crecimiento de València y al aumento de la complejidad de las intervenciones. Entre estas prioridades se sitúan la reducción de los tiempos de respuesta, la mejora de la cobertura en todos los barrios y la capacidad de afrontar incidentes simultáneos.
Según el concejal, el objetivo del gobierno local es seguir dimensionando el cuerpo de Bomberos para ofrecer una atención más rápida y eficaz, ajustada a las necesidades actuales de la ciudad. También ha destacado que en los últimos años se ha triplicado el presupuesto destinado al servicio y se ha superado la cifra de 16 millones de euros, lo que, sumado a esta gran convocatoria, refuerza al cuerpo tanto en medios materiales como en recursos humanos para cuidar de quienes se encargan de proteger a la población.
Refuerzo historico de la plantilla
En la actualidad, el Cuerpo Municipal de Bomberos cuenta con 410 agentes uniformados entre bomberos y mandos, frente a los 382 efectivos que había en junio de 2023, cuando se produjo el cambio de gobierno local, según datos del Ayuntamiento. Esta evolución refleja un crecimiento sostenido de la plantilla en poco tiempo.
Caballero ha recordado que con el anterior gobierno solo se incorporaron 58 efectivos en 2020 y que no fue hasta marzo de 2024, ya con el actual equipo municipal, cuando se sumaron 77 nuevos bomberos. A partir de estos datos, el concejal sostiene que el Ayuntamiento está acelerando al máximo los procesos selectivos para garantizar el relevo generacional, cubrir las vacantes que se producen por jubilaciones y fortalecer un servicio considerado esencial para la seguridad de València.
