La provincia de Valencia concentrará la mayor parte de la inversión del programa Labora Mujer 2026, con cerca de 6,28 millones de euros destinados a la contratación de aproximadamente 278 mujeres desempleadas por parte de los ayuntamientos.
La iniciativa, impulsada por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, cuenta con una inversión total de 12,25 millones de euros en la Comunitat Valenciana y permitirá formalizar unas 542 contrataciones en municipios de las tres provincias.
La convocatoria está dirigida preferentemente a mujeres mayores de 45 años, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Los contratos tendrán una duración mínima de diez meses y buscan mejorar la experiencia profesional y la empleabilidad de las beneficiarias.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que «el empleo es la principal herramienta de inclusión social y autonomía económica». Además, ha señalado que «estamos reforzando todas las políticas activas que permitan a las mujeres acceder al mercado laboral en mejores condiciones».
Valencia concentra la mayor inversión
La provincia de Valencia recibirá la mayor dotación territorial del programa, por delante de Alicante, que contará con alrededor de 3,91 millones de euros para contratar a 173 mujeres, y Castellón, con cerca de 2,06 millones para unas 91 contrataciones.
Las mujeres interesadas en beneficiarse de esta y otras medidas de empleo deberán estar inscritas como demandantes de empleo en Labora. Para participar en Labora Mujer no será necesaria ninguna inscripción específica, ya que la selección se realizará entre las mujeres desempleadas inscritas que cumplan los requisitos de la convocatoria, a partir de las ofertas presentadas por los ayuntamientos beneficiarios.
Camarero ha subrayado que las mujeres siguen representando más del 61% de las personas desempleadas registradas en la Comunitat Valenciana, pese al descenso del paro femenino en más de 12.000 personas durante el último año.
«La independencia económica es una herramienta fundamental para avanzar en igualdad. Por eso seguimos reforzando las políticas activas de empleo dirigidas a las mujeres, especialmente a aquellas mayores de 45 años que necesitan apoyo para reincorporarse al mercado laboral», ha afirmado.
Colaboración con los ayuntamientos
La responsable autonómica ha defendido que esta línea de ayudas forma parte de una estrategia más amplia de Labora para favorecer la empleabilidad femenina. El organismo también desarrolla talleres de empleo dirigidos específicamente a mujeres y promueve su participación en programas de formación, orientación laboral y fomento de la contratación.
Además, la perspectiva de género se incorpora de forma transversal en las políticas activas de empleo gestionadas por Labora, con el fin de facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral y mejorar sus oportunidades profesionales.
«Estas ayudas demuestran que la colaboración entre la Generalitat y los ayuntamientos es una de las mejores fórmulas para generar oportunidades reales de empleo en todos los municipios de la Comunitat Valenciana, desde las grandes ciudades hasta las localidades más pequeñas», ha añadido Camarero.
