La planta de Ford en Almussafes parará en mayo ocho días la producción de vehículos en aplicación del expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) del mecanismo Red que tiene vigente, mientras que la planta de motores parará dos días en ese mismo mes.
La comisión de seguimiento del ERTE, formada por la dirección de la planta y la representación social, se ha reunido para concretar el calendario de paros del mes de mayo, que se suma a las paradas ya previstas en abril. Este órgano mixto se encarga de trasladar a la plantilla cómo se distribuyen las jornadas de inactividad y de garantizar que la medida se aplique de forma rotativa entre los trabajadores.
Calendario de paros en abril y mayo
De esta forma, las fechas acordadas suponen que la producción de la planta de vehículos parará los días 4, 5, 6, 7, 8, 11, 18 y 25 de mayo, mientras que en la planta de motores se parará el 4 y el 11 de mayo. En total, serán diez jornadas sin actividad productiva repartidas entre ambas líneas, lo que permitirá ajustar el volumen de fabricación a la demanda y al plan industrial mientras siga en vigor el ERTE.
En el mes de abril, la parada de la planta de vehículos de Ford Almussafes será los días 1, 2, 13, 20 y 27, y en la planta de motores se parará el 2 de abril. Con estos días ya comunicados, la empresa encadena dos meses consecutivos con interrupciones programadas en la producción, lo que da continuidad a la aplicación del mecanismo Red y ofrece a la plantilla una cierta previsión sobre la organización de su trabajo.
ERTE Red
El ERTE Red se puso en marcha para dos años, 2025 y 2026, hasta que llegue el vehículo multienergía anunciado por la multinacional para su producción en la planta valenciana, sin que por el momento se hayan dado detalles del modelo o del volumen de producción. Este expediente temporal permite a la compañía ajustar la actividad sin recurrir a despidos, a la espera de que el nuevo proyecto industrial esté definido y comience su fabricación en la factoría.
En la actualidad, la planta solo fabrica el Kuga y tiene a toda la plantilla, 4.152 trabajadores, afectada por el ERTE de forma rotativa, con 996 puestos diarios en regulación y el 90 % del salario con el cien por cien de complementos.
Esta rotación reparte los días de paro entre los distintos turnos y secciones, de manera que el impacto en cada trabajador se distribuye a lo largo del periodo de vigencia del expediente y se mantiene un nivel de ingresos cercano al salario habitual pese a la reducción de jornada.
