El Consell ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público de 2026, que incluye 2.671 plazas para la Administración de la Generalitat Valenciana, con un marcado enfoque en la reducción de la temporalidad y el refuerzo de las plantillas públicas.
Según el decreto aprobado, 1.603 plazas se ofertarán por turno libre mediante oposición, mientras que 1.068 plazas se reservarán a promoción interna, distribuidas entre promoción ordinaria y promoción específica. La oferta incorpora 571 plazas de reposición de efectivos, en línea con los objetivos de estabilidad presupuestaria y organizativa.
La OPE contempla también una reserva del 10 % de las plazas para personas con discapacidad, con cupos diferenciados para discapacidad física, intelectual y enfermedad mental, garantizando así el acceso en condiciones de igualdad al empleo público.
Las futuras convocatorias deberán incluir medidas de acción positiva en los desempates, favoreciendo a la mujer cuando exista infrarrepresentación en el cuerpo o escala correspondiente, y permitirán que las plazas de promoción interna que queden desiertas se incorporen al turno libre.
Entre los cuerpos con mayor número de plazas destacan el Cuerpo Auxiliar, la Agrupación Profesional Funcionarial de subalterno, el Cuerpo Administrativo y diversos cuerpos vinculados a la atención sociosanitaria y los servicios sociales, lo que refleja el peso de estos ámbitos en la estructura de la Administración autonómica.
El decreto aprobado incorpora además una previsión de 1.116 plazas para la OPE de 2027, que afectará a 35 cuerpos y escalas, consolidando una planificación plurianual del empleo público en la Generalitat.
