Labora ha reforzado su apuesta por la innovación en los servicios de orientación laboral. Ha lanzado un proyecto piloto basado en inteligencia artificial que permite entrenar entrevistas de trabajo en un entorno simulado y adaptado a cada persona usuaria.
La iniciativa se coordina desde el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la Comunitat Valenciana (COE CV). Se apoya en una aplicación desarrollada por la empresa Simskills, especializada en simulación de procesos de selección.
Simulación y análisis automático de entrevistas
Una vez que el personal orientador activa la licencia, la persona participante puede acceder a la aplicación desde cualquier dispositivo. Puede practicar distintos tipos de entrevistas con un asistente virtual que recrea situaciones reales de selección de personal.
Tras cada ejercicio, el sistema proporciona un informe detallado con recomendaciones prácticas. Estas orientan a mejorar la comunicación, la claridad de las respuestas y la preparación estratégica ante entrevistas reales.
Tres etapas para mejorar la empleabilidad
El procedimiento se estructura en tres fases. La primera consiste en una evaluación inicial, que permite identificar las necesidades y el nivel de partida. La segunda se centra en el aprendizaje de técnicas clave, vinculadas a la expresión oral y la organización del discurso. La tercera corresponde al entrenamiento guiado, con interacción directa con el asistente virtual y feedback inmediato.
Selección de participantes
Al tratarse de un piloto, el número de licencias disponibles es limitado. Por ello, los equipos de orientación seleccionan a las personas participantes. Se atiende a criterios como la proximidad de una entrevista de trabajo o la pertenencia a un itinerario de inserción que requiera reforzar habilidades en procesos de selección.
Una orientación más personalizada
La incorporación de inteligencia artificial permite ofrecer un acompañamiento más flexible y adaptado a las necesidades de cada perfil profesional. Esto incrementa la confianza y preparación de las personas usuarias ante el acceso al mercado laboral.
Con este proyecto, Labora se alinea con experiencias similares desarrolladas en otros servicios públicos de empleo. Además, consolida un modelo de orientación más innovador y eficaz.
