Paterna se ha situado entre los 10 municipios mejor conectados de España para el trabajo híbrido en 2026, según un índice elaborado por International Workplace Group (IWG). La localidad ocupa el 9º puesto del ranking nacional con una puntuación de 67 sobre 100, un resultado que, según la entidad, consolida el peso del área metropolitana de València dentro del nuevo mapa del empleo flexible.
El informe analiza cómo distintos municipios están respondiendo a la consolidación del modelo híbrido y valora, entre otros aspectos, la conectividad del transporte, los tiempos de desplazamiento, la cercanía a zonas de empleo, la infraestructura digital, la disponibilidad de servicios y zonas verdes, la accesibilidad a la vivienda, la oferta cultural y la proximidad a espacios de trabajo flexibles.
Áreas metropolitanas y empleo flexible
IWG sostiene que, con el trabajo híbrido ya asentado, la elección de dónde vivir está cada vez más condicionada por la posibilidad de trabajar cerca de casa sin perder conexión con los grandes polos empresariales. En ese contexto, el índice señala que las áreas metropolitanas de Barcelona y Madrid concentran la mayoría de municipios mejor posicionados, al combinar accesos rápidos a distritos de negocios, oferta de servicios y disponibilidad de espacios de trabajo flexible.
En el Top 5 del ranking aparecen Sant Cugat del Vallès, L’Hospitalet de Llobregat, Alcobendas, Pozuelo de Alarcón y Cornellà de Llobregat. Además de esos primeros puestos, el listado también incluye a municipios como Las Rozas, Getxo, Dos Hermanas, Paterna o Torremolinos, que completan el Top 10.
Conexión con València y entorno empresarial
Para IWG, Paterna destaca por su proximidad a València y por su papel como polo de empleo y residencia dentro del cinturón metropolitano. La entidad subraya su conexión con el centro económico de la capital y el peso del tejido empresarial del entorno, factores que, según explica, favorecen que profesionales y empresas puedan reducir tiempos de desplazamiento y organizarse mejor en un esquema que combina presencialidad y remoto.
Los centros de IWG en la ciudad de València
El grupo sitúa parte de esa capacidad de atracción en la disponibilidad de espacios profesionales cercanos. En València, IWG señala que opera con cuatro centros: Sorolla Center, Calle Marqués de Campo 13, Calle Las Barcas 2 y Europa Building, ubicaciones que, según la compañía, refuerzan la oferta de trabajo flexible en puntos estratégicos del núcleo económico de la ciudad.
La empresa también apunta que, durante el último año, ha abierto 10 nuevos centros en España en ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga, Las Palmas de Gran Canaria y Vigo. A escala global, afirma haber sumado alrededor de 1.000 nuevas ubicaciones, elevando su red a más de un millón de espacios de trabajo en 121 países.
Movilidad, generaciones jóvenes y bienestar
El informe se apoya, según expone IWG, en datos sobre cambios de hábitos ligados a la flexibilidad laboral. A nivel global, la entidad indica que solo el 4% de los trabajadores estaría dispuesto a desplazarse más de una hora diaria para ir a trabajar y que el 88% considera importante poder trabajar cerca de casa en un espacio profesional.
IWG añade que los perfiles más jóvenes encabezan esa tendencia: el 75% de los millennials y el 72% de la generación Z vivirían más lejos del centro urbano si cuentan con buenas conexiones de transporte o acceso a espacios de trabajo flexibles. En paralelo, el grupo señala que el trabajo híbrido se asocia a mejoras percibidas en el bienestar: más de la mitad de los trabajadores (51%) afirma haber mejorado su salud y bienestar desde que trabaja de forma flexible, y un 43% asegura poder dedicar más tiempo a sus seres queridos.
En ese contexto, el fundador y CEO de IWG, Mark Dixon, afirma: “La tecnología y la adopción de la inteligencia artificial están transformando rápidamente la forma en que trabajamos y vivimos, convirtiendo los municipios del área metropolitana en auténticos centros de trabajo y de vida. La idea de desplazarse cada mañana durante horas en coches o trenes abarrotados será pronto algo del pasado. El trabajo híbrido mejora nuestras vidas y también nuestra economía personal”.
