La plantilla de la delegación territorial de Aemet en la Comunitat Valenciana ha exigido este martes mejores retribuciones y más empleo público en una concentración frente a su sede. Trabajadores y representantes sindicales han denunciado que el servicio se sostiene ‘gracias al sobreesfuerzo de la plantilla‘ y que, sin refuerzos, la carga de turnos seguirá acumulándose.
UGT, CCOO y CSIF han iniciado una serie de movilizaciones en todo el organismo tras la protesta del 12 de febrero en Madrid. En València, la concentración se ha desarrollado durante media hora ante la puerta principal de la Delegación Territorial para reclamar una negociación real, mejoras para la plantilla y la cobertura de vacantes.
Vacantes, precariedad y carga creciente
Cristina Martínez, portavoz de UGT en la delegación de València, ha explicado que la falta de personal es sostenida en el tiempo: los trabajadores se jubilan y ‘no se rellenan’ las plantillas. Ha añadido que las remuneraciones para puestos de alta especialización son ‘bajísimas‘, que la formación se realiza en el tiempo libre y que no se computan guardias, noches ni festivos. Según afirma, el sistema se mantiene por la ‘buena voluntad’ del personal, que acaba encadenando turnos y asumiendo más horas de las previstas, con impacto en la organización interna y en la continuidad del servicio.
La delegación valenciana cuenta con personal en la sede de la calle Botánico Cabanilles de València, en los aeropuertos de Valencia, Alicante y Castellón y en dos observatorios de Castellón y Alicante. Según la última relación de puestos de trabajo existen 74 plazas, de las que 15 están vacantes. Martínez señala que varias se han amortizado por jubilaciones y también para crear puestos directivos.
En los aeropuertos, muchas coberturas se realizan con interinos con contratos de uno o dos meses, una situación que califica de ‘muy precaria‘ y que dificulta la planificación de turnos y el traspaso de conocimiento.
‘Una explotación estructural y un fraude horario’
En el manifiesto leído durante la protesta, los convocantes aseguran que sufren ‘una explotación estructural y un fraude horario‘ al cubrir noches, festivos y guardias con compensaciones ‘insuficientes o inexistentes‘. Añaden que el cambio climático ‘multiplica los episodios adversos y aumenta nuestra carga de trabajo’, lo que se traduce en más avisos, seguimiento de fenómenos y necesidad de atención continuada.
Reclamaciones
Como respuesta, reclaman empleo público extraordinario, una revisión del sistema retributivo, una negociación real de horarios y compensaciones, el reconocimiento de la formación como tiempo de trabajo, mayor transparencia en la gestión y refuerzo de la prevención de riesgos laborales.
Subrayan que ‘estamos prestando un servicio básico para la sociedad, en casi todos los ámbitos está presente la meteorología y sus impactos’, y sostienen que sus demandas buscan garantizar la calidad y la continuidad del servicio que presta la agencia.
