Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, va a destinar 10 millones de euros al programa mixto de empleo-formación Talleres de Empleo para mujeres, una iniciativa con la que la Generalitat busca mejorar la cualificación profesional de las desempleadas y favorecer su inserción laboral en la Comunitat Valenciana.
La vicepresidenta del Consell, Susana Camarero, ha abordado estos nuevos talleres específicos durante una reunión con representantes de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP), en la que han participado su presidenta, Marta Iranzo, y su directora, Cristina Argente. En el encuentro se han analizado distintos proyectos e iniciativas orientados a potenciar la inclusión laboral de la mujer, el desarrollo del talento femenino y la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.
Camarero ha destacado que «estos talleres de empleo permiten a las mujeres formarse en un oficio mientras trabajan en proyectos reales, lo que mejora su cualificación y multiplica sus oportunidades de acceso al mercado laboral».
La convocatoria, que se tramita mediante procedimiento de concurrencia competitiva, permitirá desarrollar 90 acciones formativas dirigidas a mujeres desempleadas, con una previsión de 488 beneficiarias.
Impulso a la empleabilidad femenina
Los talleres de empleo se configuran como programas experienciales que combinan formación profesional acreditable con trabajo efectivo en proyectos de interés social. De este modo, las participantes pueden adquirir experiencia laboral real mientras obtienen una cualificación que refuerza sus opciones de acceso al mercado laboral.
La vicepresidenta ha subrayado que «el empleo femenino es una prioridad para el Consell y estamos impulsando programas específicos que combinan formación, orientación y empleo para avanzar en la igualdad de oportunidades en el mercado laboral».
En este sentido, ha recordado que los últimos datos del mercado laboral reflejan una evolución positiva del empleo femenino en la Comunitat Valenciana. Durante el último año, más de 13.500 mujeres han salido del paro, lo que ha permitido reducir el desempleo femenino en más de un 7 %.
Además, la Comunitat Valenciana lidera el crecimiento de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en España, con un incremento del 3,6 %, situándose a la cabeza del país en creación de empleo femenino.
El papel de Labora en la igualdad laboral
Camarero también ha puesto en valor el compromiso de Labora con la igualdad en el acceso al empleo. Según ha explicado, más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción se realizan con mujeres y ellas son mayoría en la formación para el empleo en la Comunitat Valenciana.
Durante 2025, más de 92.000 mujeres han sido atendidas en los Espais Labora, mientras que el 62 % de las personas que participan en acciones formativas de Labora son mujeres. Además, cerca de 166.000 mujeres han participado en formación para el empleo durante los dos últimos años, un dato que, según ha defendido la vicepresidenta, refleja el peso de las políticas activas dirigidas a mejorar la empleabilidad femenina.
Para participar en estos programas es necesario estar inscrita como demandante de empleo en Labora. Las interesadas pueden solicitar información o pedir cita previa a través de Punt Labora o acudir a su Espai Labora de referencia, donde recibirán información sobre los requisitos y las oportunidades disponibles.
Camarero ha concluido que «nuestro objetivo es que cada vez más mujeres puedan acceder a un empleo estable, mejorar su cualificación y desarrollar su proyecto profesional, porque el empleo es la mejor herramienta para la igualdad y la autonomía personal».
