El Consell aprova l’acord aconseguit entre Administració i les organitzacions sindicals en l’àmbit de la Mesa Sectorial de la Funció Pública del passat 15 de març pel qual es modifica el decret 211/2018, que regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat.
Amb aquesta modificació es perfilen alguns articles del decret de manera que s’eliminen traves burocràtiques i s’agilita la tramitació de les sol·licituds que realitzen els funcionaris per a ascens i progressió en el sistema de carrera professional horitzontal.
Així, per exemple, el decret establia en el seu article 10.3 que per a recalcular el complement de carrera en els casos de canvi de lloc es requeria sol·licitud de l’interessat i un període mínim de permanència de 6 mesos.
Amb els ajustos aprovats desapareixen aquests requisits, ja que l’aplicació informàtica que s’habilitarà permetrà realitzar aquests càlculs automàticament des que es produïsca el canvi de lloc, realitzant-se a més d’ofici.
Així mateix s’aclareix la redacció de la Disposició Transitòria 4a relativa al dret del cobrament del complement temporal, perquè la redacció original podria prestar-se a confusió. A més, s’amplien els supòsits d’aplicació d’aquest complement temporal.
Pròximament, s’aprovarà una Ordre de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques per la qual es regularà el procediment electrònic per a l’accés i progressió al sistema de carrera professional horitzontal, de conformitat amb les novetats introduïdes pel Decret 211/2018.
En aquesta ordre s’abordaran els aspectes de caràcter tècnic del procediment electrònic previst, és a dir, la regulació del procediment d’accés i progressió al sistema de carrera professional horitzontal de qui tinga la condició de personal empleat públic de l’Administració de la Generalitat.
