Más de la mitad (51 %) de enfermeras y fisioterapeutas de la Comunitat Valenciana sufre situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral, pero el 85 % no las denuncia, fundamentalmente porque desconocen el procedimiento a seguir y no confían en su eficacia.
Son algunos de los resultados de una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, a enfermeras/os y fisioterapeutas de la Comunitat Valenciana durante los meses de octubre y noviembre, y que forma parte de la estrategia de información y sensibilización que, bajo el lema ‘Sí que pasa… Es acoso’, ha puesto en marcha en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Tipos de acoso
Según estos resultados, el 51 % de enfermeras y fisioterapeutas ha sufrido comentarios y/o chistes sexistas ofensivos, el 28 % una invasión deliberada de su espacio personal y se ha sentido menospreciada, y el 24 % un contacto físico no solicitado ni deseado.
Un 14 % asegura haber experimentado intentos no deseados de tener una cita y/o proposiciones para tener actividad sexual a pesar de sus intentos de disuasión, el 37 % dice que ha sido tratada de manera diferente por su sexo y al 36 % le han contado historias o bromas sexuales que le resultaron ofensivas.
Además, el 17 % afirma haber recibido miradas insinuantes e inapropiadas de carácter sexual, al 25 % les han intentado tocar o rozar y a casi al 22 % les han llamado su atención con silbidos o piropos ofensivos.
La encuesta también concluye que el 44 % asegura haber sufrido estas situaciones o similares entre 2 y 5 veces, y en el caso del 26 % de las encuestadas, más de 10 veces a lo largo de su vida laboral. Además, el 70 % ha sufrido alguna de estas situaciones en los últimos 3 años.
Se trata de situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo y que se «repiten de manera permanente y que violentan y agreden a estas profesionales sanitarias», según indica SATSE en un comunicado.
Conductas normalizadas
El sindicato indica que se trata de conductas, a menudo normalizadas o silenciadas, que muestran una «desigualdad estructural y un ejercicio de poder de género, y que son las más frecuentes, ocultas e impunes en el ámbito laboral».
Esta realidad «provoca conductas violentas y abusivas que agreden y perjudican especialmente a las mujeres y a colectivos profesionales mayoritariamente femeninos», añade, para indicar que estas profesiones «han sido históricamente estereotipadas y sexualizadas, lo cual se agrava por la cercanía física y la percepción errónea de que estamos ‘al servicio’ de otras personas”.
Según SATSE, el sondeo arroja datos «muy preocupantes» que hacen necesario continuar concienciando a profesionales, administraciones públicas, empresas privadas y a toda la sociedad para acabar con la violencia en el trabajo.
El 85 % de casos no se denuncia
Según el sondeo, más del 85 % de los casos no se pone en conocimiento del centro ni se denuncia, principalmente por el desconocimiento del procedimiento y derechos existentes (71 %) y/o la falta de confianza en la eficacia del procedimiento (39 %).
El 60 % de las enfermeras y fisioterapeutas encuestadas desconoce si existe un protocolo de actuación frente el acoso sexual y por razón de sexo al que acogerse, y solo el 22 % afirma haber recibido información y/o haber tenido la posibilidad de formarse al respecto.
Ante esta realidad, SATSE reclama que se promuevan condiciones laborales que prevengan el acoso sexual y por razón de sexo a través del cumplimiento exigente de los planes de igualdad y protocolos que buscan su prevención, detección temprana, denuncia y apoyo y asesoramiento a las víctimas.
También demanda medidas preventivas que promocionen una cultura de ‘tolerancia cero al acoso’ mediante la difusión e información del procedimiento existente, así como formación obligatoria para todo el personal y campañas de sensibilización permanentes.
