La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado requisitos y criterios en los procesos de constitución de bolsas de empleo de Policía Local que no figuran en la Ley 17/2017. Esto ha generado desigualdad y mermado la seguridad jurídica de los aspirantes. La organización ha exigido a la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias (AVSRE) revisar la normativa vigente para garantizar procedimientos ajustados al marco legal.
Irregularidades detectadas
CSIF ha advertido de que algunos municipios están aplicando procedimientos que se apartan del sistema establecido. Están incorporando exigencias no previstas y omitiendo elementos esenciales de la evaluación. Entre las incidencias señaladas, el sindicato destaca la ausencia de pruebas psicotécnicas en determinados procesos. Pese a que la Ley 17/2017 las define como instrumentos imprescindibles para acreditar la aptitud psicológica necesaria para el desempeño policial. Esta diversidad de prácticas —subraya la organización— ha generado confusión. Ha llevado incluso al abandono de aspirantes ante la falta de claridad y coordinación administrativa.
La entidad sostiene que la disparidad de criterios entre ayuntamientos vulnera los principios de igualdad y transparencia. Esto provoca incertidumbre entre las personas candidatas y compromete la correcta conformación de las listas de empleo público.
Exigencias de CSIF a la AVSRE
Ante esta situación, el sindicato ha reclamado que la AVSRE adopte una serie de medidas para restablecer la seguridad jurídica en los procesos:
- Revisar y actualizar la normativa que regula las bolsas de empleo de Policía Local.
- Emitir instrucciones homogéneas y vinculantes que impidan la introducción de requisitos no amparados por la ley.
- Establecer de forma expresa la obligatoriedad de las pruebas psicotécnicas en todos los procesos de selección.
- Unificar criterios mínimos y reforzar los mecanismos de coordinación entre municipios.
- Garantizar que los procedimientos no superen un año de duración, evitando así el abuso de la figura del personal interino .
CSIF ha subrayado que la situación actual es “insostenible” y reclama la modificación urgente del decreto 179/2021. En palabras del sindicato, “las bolsas de empleo de la Policía Local no son un circo; la Policía no debe ser ninguna broma”. Esta advertencia acompaña la denuncia sobre la falta de normas claras. Asimismo, destaca la introducción de requisitos ilegales que, a su juicio, están degradando un sistema. Un sistema que debería regirse por el rigor y la profesionalidad.
