La quinta edición de la Guía Salarial Adecco Automoción sitúa a los jefes de ventas, los ingenieros de automatización y los ingenieros de desarrollo de software como algunos de los perfiles más demandados y mejor retribuidos del sector en la Comunitat Valenciana durante 2026. El análisis, elaborado por Adecco, recoge las remuneraciones de once posiciones esenciales de la automoción con bandas salariales inferiores a los 45.000 euros brutos anuales de media.
Según este estudio de Adecco Automoción, el perfil mejor pagado entre los analizados en la Comunitat Valenciana es el de jefe o jefa de ventas, con una remuneración que puede pasar de los 28.500 euros anuales en los puestos de entrada a los 45.900 euros brutos al año en los perfiles de mayor experiencia. Junto a él destacan también los ingenieros de automatización y los ingenieros de desarrollo de software, ambos con salarios que pueden alcanzar los 44.000 euros.
La guía salarial subraya que la automoción mantiene un peso decisivo en la economía y en la industria valenciana, donde el sector sigue articulándose como uno de los principales motores del empleo industrial. En este escenario, Adecco apunta que la transformación tecnológica de las plantas, la digitalización de procesos y la convivencia entre líneas de producción térmicas y electrificadas están elevando la demanda de personal técnico especializado.
Tras los perfiles mejor retribuidos, el informe de Adecco destaca otros puestos con alta demanda en la región, como los conductores con licencia C, con salarios de hasta 43.000 euros, y los mecatrónicos, que pueden alcanzar los 40.800 euros anuales. También figuran entre las posiciones clave los jefes de taller, los asesores comerciales, los mecánicos, los especialistas en mecanizado, los operarios recambistas y los operarios de producción.
En el caso de los jefes de taller, la banda salarial puede situarse entre 24.400 y 38.700 euros brutos anuales, mientras que los asesores comerciales pueden llegar a los 35.000 euros. Los mecánicos alcanzan hasta 34.600 euros, los especialistas en mecanizado hasta 33.600 euros, los operarios recambistas pueden superar los 30.600 euros y los operarios de producción se sitúan en un máximo de 28.000 euros al año.
Transformación tecnológica y nuevos retos de talento
La Guía Salarial Adecco Automoción 2026 señala además que el sector avanza hacia procesos más complejos, con una mayor implantación de automatización, sistemas de control digital, mecatrónica, electrónica y software aplicado a la producción y al vehículo. Esta evolución, según expone la compañía, está modificando las necesidades de contratación y elevando la dificultad para encontrar determinados perfiles especializados.
La directora de Adecco Automoción, Elena Riber, explica que «la transformación técnica del sector tiene un impacto directo en la gestión del talento. La demanda de perfiles especializados en mecatrónica, electrónica y software crece con rapidez, mientras que la oferta disponible avanza más despacio». Además, añade que esta situación «incrementa la dificultad para cubrir puestos críticos en mantenimiento, robotización o sistemas de alta tensión y obliga a reforzar la formación interna para adaptar a los equipos a procesos que cambian con frecuencia».
A juicio de la firma, la automoción afronta en 2026 cuatro grandes retos en materia de empleo: adaptar la producción a la transición tecnológica, asegurar componentes críticos para evitar paradas, reforzar competencias en electrificación y software, y responder a una demanda comercial en transformación. En este contexto, Adecco sostiene que la capacidad de adaptación, la polivalencia y el dominio de tecnologías avanzadas serán factores decisivos para la empleabilidad en el sector.
