La subida salarial docente se ha convertido en el eje de la nueva propuesta del Gobierno valenciano para intentar desbloquear el conflicto educativo. La Conselleria de Educación ha planteado una mejora de 120 euros al mes en 2027, repartida en dos plazos, con el objetivo de acercar posturas con los sindicatos y frenar la huelga indefinida iniciada el pasado lunes.
La negociación se reanudó este lunes por la tarde en una mesa marcada por la tensión y por la presión de miles de docentes movilizados. En el encuentro participaron la Conselleria de Educación y los sindicatos STEPV, UGT, CCOO, CSIF y ANPE. Los cuatro primeros forman parte de la convocatoria de huelga indefinida.
La subida salarial docente centra la nueva oferta de Educación
La reunión comenzó pasadas las 16.00 horas, aunque sufrió un retraso por la llegada tardía de los representantes del Gobierno valenciano. La consellera Carmen Ortí y el secretario autonómico Daniel McEvoy intervinieron al inicio del encuentro. Después, la administración presentó su propuesta económica.
La oferta incluye una mejora salarial de 120 euros mensuales para 2027. Según el planteamiento trasladado a los sindicatos, la subida se aplicaría en dos tramos, uno en enero y otro en julio. Con esta medida, el Ejecutivo valenciano intenta responder a una de las principales reclamaciones del profesorado.
La Conselleria de Educación afronta esta negociación tras una semana de movilizaciones y después del fracaso de la mesa celebrada el jueves anterior. Aquella reunión terminó sin acuerdo pese a más de cuatro horas y media de conversaciones.
Los sindicatos reclaman una negociación “real e inmediata”
Los sindicatos llegaron a la reunión con sus propias contrapropuestas. STEPV, UGT y CCOO trasladaron por escrito sus demandas a la Conselleria. Las reclamaciones abarcan la mejora de las retribuciones, la reducción de la burocracia, la bajada de ratios y el refuerzo de las plantillas docentes.
Además, las organizaciones incluyeron reivindicaciones sobre infraestructuras educativas, lengua, Formación Profesional, inclusión educativa, Bachillerato Artístico y profesorado interino. Los sindicatos insistieron en la necesidad de una negociación “real e inmediata”.
También denunciaron el “bloqueo sistemático de las negociaciones desde que se reunieran por primera vez el 25 de septiembre pasado”. Ese bloqueo ha alimentado el conflicto y ha reforzado la presión sobre el departamento que dirige Carmen Ortí.
La huelga docente mantiene la presión sobre el Gobierno valenciano
La mesa se celebró después de una manifestación multitudinaria del profesorado en Valencia. La protesta del viernes reunió a más de 35.000 personas en la capital valenciana, según los datos recogidos en la información original. La movilización respaldó a los representantes sindicales antes de la nueva reunión.
Miles de maestros y profesores se desplazaron hasta la avenida de Campanar desde diferentes puntos de la provincia de Valencia. Su objetivo fue presionar a la consellera y al Gobierno valenciano para lograr un acuerdo que consideren suficiente.
Antes de la reunión, Pérez Llorca trasladó a docentes, en una conversación informal, que la nueva propuesta del departamento de Carmen Ortí incluiría “avances” en materia salarial. Después, Daniel McEvoy confirmó que habría “oferta retributiva”.
Los sexenios entran en el debate de la mejora salarial
McEvoy afirmó que el jueves anterior “se acercaron las posturas” y mostró su confianza en que la reunión de este lunes fuera la “definitiva”. Tanto el president como el secretario autonómico aludieron a los sexenios que cobra el profesorado como un elemento a valorar dentro de la mejora salarial.
La oferta económica intenta abrir una vía de acuerdo, aunque los sindicatos mantienen sobre la mesa un paquete amplio de exigencias. La huelga indefinida cumple una semana y el conflicto sigue pendiente de una respuesta que convenza al profesorado movilizado.
Mientras tanto, la Coordinadora d’Assemblees Docents del País Valencià ha activado una ‘caja de resistencia’. Este fondo solidario busca reducir el impacto económico en los docentes que secundan la huelga indefinida.
La ciudadanía y las entidades que lo deseen pueden realizar aportaciones a este fondo. El objetivo es compensar parte del dinero que los docentes dejan de percibir en sus nóminas por las jornadas laborales no realizadas durante la huelga.
