El conseller de Hacienda, Economía y Administración Pública, José Antonio Rovira, ha defendido que la oferta de subida salarial para el profesorado valenciano es suficiente. Así, sitúa al colectivo entre los mejor pagados de España. La propuesta contempla un aumento de 200 euros brutos mensuales, de forma progresiva hasta 2028. Esta es una cantidad que el Consell considera ajustada al margen presupuestario disponible.
Rovira ha respondido así a las preguntas de los periodistas durante una visita a la Agencia Tributaria. Esto coincide con el arranque de la campaña de la renta presencial. El conseller se ha mostrado contrario a elevar la mejora hasta los 600 euros. Además, ha planteado que, si con la cantidad propuesta se alcanza una posición salarial destacada, “¿hay que darles 600 euros porque ellos quieran?”.
A la cabeza de las comunidades mejor pagadas
El responsable de Hacienda ha subrayado que el objetivo del Consell es que los docentes valencianos estén entre los mejor retribuidos del país. Sin embargo, ha advertido de que las subidas deben responder a criterios de equilibrio y no a reclamaciones que, a su juicio, exceden las posibilidades reales.
“No es necesario. Quiero decir, si el aumento salarial, si con 200 euros nos situamos a la cabeza de las comunidades mejor pagadas, no hay que darle 600 porque ellos quieran. Tenemos que ser rigurosos. Yo quiero que nuestros docentes sean de los mejor pagados de España, pero tampoco tenemos que regalar el dinero ante exigencias”, ha afirmado.
Rovira ha insistido en que “no hay margen” para ampliar la oferta. Según ha explicado, la mejora salarial ya negociada permitirá que el profesorado valenciano avance posiciones respecto a otras comunidades autónomas.
El conseller ha defendido además que cualquier incremento debe tener una motivación clara. “Los aumentos tienen que tener un poco… si no, es aumentar por aumentar”, ha indicado. En esa línea, ha recordado que una parte importante del profesorado cuenta con antigüedad consolidada.
“La gran mayoría, prácticamente el 70 %, son docentes que tienen 3 o más sexenios de antigüedad”, ha resaltado Rovira. Por ello, ha considerado que mantener la reclamación de una subida mayor podría dificultar el cierre de un acuerdo.
Según el conseller, “seguir pidiendo más es a lo mejor no querer llegar a acuerdos, que parece que es lo que se pretende”.
