La Conselleria de Sanidad ha creado 19 nuevas plazas estructurales en el Hospital Clínico de València desde enero de 2026. El objetivo es reforzar la estabilidad de la plantilla y adecuar los recursos humanos a las actuales necesidades asistenciales del departamento de salud Clínico-Malvarrosa.
De las nuevas plazas, 17 corresponden a personal especialista, entre las que se incluyen tres jefaturas médicas. Mientras tanto, las otras dos están destinadas a celadores.
Según explica Sanidad, la incorporación de estos puestos forma parte de las medidas dirigidas a mejorar los equipos profesionales de la sanidad pública valenciana. Además, buscan aumentar la estabilidad laboral y favorecer una mejor atención a los pacientes.
Nuevos especialistas en diferentes áreas
La ampliación de plantilla incluye una plaza de Angiología y Cirugía Vascular, una de Cirugía General y Aparato Digestivo, una de Cirugía Maxilofacial, una de Cirugía Ortopédica y Traumatología. También se incorpora una de Cirugía Pediátrica.
También se incorporan dos plazas de Cirugía Plástica y Reparadora, una de Cirugía Torácica, una de Endocrinología y Nutrición, una de Farmacia Hospitalaria, dos de Neurocirugía. Igualmente, se crea una de Pediatría y una de Psiquiatría.
A estas plazas se suman tres puestos de responsabilidad facultativa. En concreto, se crea una plaza de jefe de sección y dos de jefe de servicio. Estas están vinculadas a las especialidades de Cirugía Pediátrica y Cirugía Torácica.
Sanidad señala que estas incorporaciones permiten ajustar la plantilla del Hospital Clínico a las necesidades asistenciales detectadas en el departamento Clínico-Malvarrosa.
Más plazas estructurales ante la falta de profesionales
La Conselleria está desarrollando distintas medidas para aumentar el número de profesionales de la sanidad pública valenciana ante el déficit de personal sanitario. Considera que esta situación es estructural y que afecta al conjunto del Sistema Nacional de Salud.
Entre sus líneas estratégicas figura consolidar un sistema sanitario estable y atractivo para los profesionales. Además, se busca facilitar su acceso a plazas estructurales y favorecer que elijan la Comunitat Valenciana para desarrollar su carrera.
Dentro de esta estrategia, Sanidad también ha puesto en marcha procesos selectivos mediante concurso de méritos para incorporar nuevos profesionales al sistema valenciano de salud. Esto es especialmente importante en las zonas consideradas de difícil cobertura.
