La directora general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Carmen López, s’ha reunit amb els representants dels sindicats CCOO, UGT i SATSE del Consorci Hospital Provincial de Castelló per a dinamitzar la tramitació i aprovació del conveni col·lectiu dels empleats, així com abordar el procés d’estatutarització pel qual els treballadors d’aquest hospital tindran el dret d’opció per a continuar com a laborals funcionaris o bé passar a la condició de personal estatutari.
Carmen López ha expressat la necessitat de continuar amb la tramitació i la seua posterior aprovació del conveni col·lectiu perquè els empleats del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló disposen d’un marc on quede regulada la seua situació.
Així mateix, la directora general, també ha volgut deixar constància de la predisposició que hi ha des de la conselleria per a treballar conjuntament amb el Consorci i ha recordat que «encara que l’àmbit de negociació del conveni col·lectiu és l’òrgan de govern del Consorci, des de la Conselleria de Sanitat valorem el treball de tots i totes les empleades, i prestarem l’ajuda necessària», en el marc de la legalitat vigent.
Estatutarització de les plantilles
Un altre dels principals punts que s’han tractat hui en la reunió entre els representants sindicals i la Conselleria de Sanitat ha sigut el procés d’estatutarització de la plantilla del consorci hospitalari castellonenc. Sobre aquest assumpte, Carmen López, ha informat que existeix una esmena que s’incorporarà a la Llei de Pressupostos per la qual s’inclou l’estatutarització voluntària del personal dels Consorcis.
El procés d’integració previst per la Conselleria de Sanitat es basa en una integració directa, amb caràcter voluntari, en la condició de personal estatutari, mantenint la categoria i titulació equivalent dels qui presten el seu servei en el Consorci Hospital Provincial de Castelló en qualitat de funcionari de carrera o en virtut de contracte laboral fix.
Quant al personal funcionari interí i el personal laboral temporal s’estudiarà i negociarà un procés d’integració directa en la condició de personal estatutari temporal, en la categoria, titulació i modalitat que corresponga.
Oferta Pública d’Ocupació
De la mateixa manera, durant la trobada també s’ha abordat l’assumpte sobre la temporalitat dels empleats del consorci. La directora general de Recursos Humans, ha recordat que la «reducció de la temporalitat i l’estabilització de les plantilles és una prioritat per a la Conselleria de Sanitat».
En el pròxim Consell de Govern que se celebrarà abans de finalitzar l’any, es tractarà la creació de 109 places, tancant així el procés de judicialització i, al seu torn, es reprendrà la tramitació del procés selectiu convocat per a cobrir les places d’infermeria que es van oferir en l’OPE 2016.
Finalment, la Conselleria de Sanitat ha valorat el capital humà i professional de la plantilla del Consorci i ha felicitat l’hospital en el seu conjunt per la seua meritòria labor.
