El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicat la modificació de plantilla i relació de llocs de treball (RPT) del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló que recull la creació de 109 places de personal laboral de diferents categories professionals per a garantir la continuïtat de la qualitat de l’assistència sanitària.
La publicació recull així l’acord adoptat per la majoria dels membres del Consell de Govern del centre hospitalari el passat 18 de desembre.
Cal recordar que l’octubre de 2016 ja es va aprovar la creació d’aquestes places, però l’acord va ser declarat nul pel jutjat número 1 del contenciós-administratiu en entendre que no va haver-hi negociació sindical prèvia a la seua adopció i la fallada es troba actualment recorregut davant el TSJCV.
Atés que totes i cadascuna de les places i llocs de treball són indispensables per a oferir la continuïtat d’una assistència sanitària en les millors condicions de qualitat i no es pot paralitzar el desenvolupament dels processos selectius mentre s’està a l’espera de la sentència d’apel·lació, el Consell va acordar al desembre la creació d’aquestes places, un acord que ja va ser adoptat prèviament per la taula de negociació del centre el mes d’octubre passat.
Aquest acord és -ha destacat hui la direcció del centre- una clara aposta per l’estabilitat laboral i és molt beneficiós per al personal, perquè soluciona situacions de temporalitat i precarietat en l’ocupació.
Amb la publicació de l’acord en el DOGV ja poden reprendre’s les proves selectives de l’OPE de 2016 per a la provisió a l’Hospital Provincial de Castelló d’un total de 34 places vacants d’infermeria, de les quals 17 es cobriran pel torn d’accés lliure i altres 17 pel sistema de promoció interna.
La llista definitiva de les persones aspirants admeses ja va ser publicada en DOGV, per la qual cosa pròximament s’indicarà el lloc, data i hora de l’exercici corresponent a la fase d’oposició.
