domingo, 13 octubre 2024

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CCOO PV pide que la financiación se aborde junto a una reforma fiscal amplia y la condonación de la deuda

El sindicato pide además activar el diálogo social y denuncia retrasos en temas como formación para el empleo y conflictos en sanidad y educación

CCOO PV ve necesario que el “nuevo acuerdo” para la reforma de la financiación autonómica lleve aparejada una reforma fiscal amplia para el mantenimiento de las políticas públicas, así como que en esa reforma se aborde la condonación de la deuda y la corresponsabilidad fiscal de las comunidades autónomos.

A su juicio, la reforma fiscal es necesaria “no solo en materia de servicios públicos, ya que una financiación adecuada permitiría dedicar recursos a inversiones productivas y de I+D+i”. Respecto a la corresponsabilidad fiscal de las autonomías, considera que “no se puede bajar impuestos con una mano y con la otra pedir más financiación”, informa el sindicato.

Así lo ha trasladado la secretaria general de CCOO PV, Ana García, en la reunión del máximo órgano de la central sindical, respecto al debate abierto a nivel estatal sobre la financiación autonómica.

Al margen de la financiación, García ha reclamado en su intervención la “activación efectiva” del diálogo social por parte de la Generalitat y que las mesas del diálogo social con el Consell tengan “contenido real” para poder incidir en las políticas públicas y plantear las prioridades sindicales en los próximos presupuestos autonómicos.

En esta línea, ha denunciado la escasa convocatoria por parte del Consell de las estructuras de participación y concertación social, “cuyas derivadas, sin duda, acabarán afectando a los derechos de la clase trabajadora”.

El sindicato exige así el cumplimiento del calendario de reuniones de todas las mesas y submesas, incluyendo las sectoriales, para tratar los presupuestos de la Generalitat. Unas cuentas sobre las que elaborará un documento con sus propuestas de líneas prioritarias, que presentará en estas reuniones.

Paralelamente, la responsable sindical ha señalado los retrasos por parte del Consell en materias como las convocatorias de formación para el empleo y en el compromiso de pagos, tanto a centros especiales de empleo como de formación. Según ha expuesto, la Generalitat tampoco asume los acuerdos adoptados con el anterior gobierno del Botànic y los conflictos abiertos con la administración autonómica en materia de sanidad, educación o servicios sociales.

El reto de la reducción de la jornada

Además, se ha referido a la decisión del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) de suspender cautelarmente las instrucciones de plantillas docentes, a petición de STEPV y CCCO, “siendo este el primer revés jurídico al gobierno de Carlos Mazón”.

En el apartado socioeconómico ha resaltado la creación de empleo que registran los sectores de construcción, servicios e industria, pese al descenso en la producción de este último. Un comportamiento “errático” del sector industrial valenciano sobre el que ha advertido de las “serias dificultades” en la industria auxiliar y logística del automóvil.

Por otro lado, la dirigente sindical ha hecho mención a los dos recientes accidentes laborales mortales en la provincia de Valencia, en los que fallecieron cuatro personas “por el simple hecho de ir a trabajar”. CCOO PV exige mayor inversión para la mejora de las condiciones de trabajo en situaciones de especial riesgo.

Entre los retos a abordar en los próximos meses, se ha referido a la negociación de la reducción de la jornada, sin merma del salario, y a las movilizaciones convocadas para el próximo 26 de septiembre: “La CEOE pretende dilatar las negociaciones, con un planteamiento catastrofista en la implantación de la reducción de la jornada que no podemos compartir. Si no hay avances, el Gobierno tendrá que legislar”.

El Consell Confederal de CCOO PV ha aprobado los documentos que irán a debate en el próximo Congreso que celebrará en mayo de 2025. La ponencia destaca la necesidad de una profunda transformación del modelo productivo para garantizar empleo estable y de calidad, al tiempo que aboga por la igualdad de derechos laborales, desde una perspectiva de género, y la lucha contra la precariedad, con el objetivo de asegurar un futuro sostenible y justo para los trabajadores valencianos.

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