La Comunitat Valenciana se consolida como una de las comunidades con menor siniestralidad laboral de España y se sitúa en la tercera posición del país en índices de accidentes de trabajo, por debajo de la media nacional.
Así lo ha subrayado la vicepresidenta y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, que ha defendido la necesidad de construir una cultura preventiva sólida, humana y eficaz en las empresas y administraciones.
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Camarero ha inaugurado la jornada ‘Retorno al trabajo: buenas prácticas’, organizada por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana.
El encuentro se enfoca en avanzar hacia una prevención de riesgos laborales más moderna, eficaz y centrada en las personas, donde la protección de la salud y el acompañamiento en la reincorporación tras una baja sean elementos clave de la gestión empresarial.
Cambio en la manera de entender la prevención en las empresas
La consellera ha recordado que la Comunitat Valenciana ha pasado de una incidencia del 9,7 % en siniestralidad laboral a finales de los años 90 al 2,5 % actual.
Esta reducción prolongada en el tiempo refleja un cambio en la manera de entender la prevención en las empresas, con más medidas de seguridad, formación específica y una mayor implicación de los diferentes agentes sociales. Además, la cifra se sitúa por debajo de la media nacional, lo que refuerza la posición de la Comunitat como referente en esta materia.
Camarero ha insistido en la importancia de impulsar entornos laborales que promuevan la salud, prevengan los daños y acompañen adecuadamente a quienes regresan tras un proceso de incapacidad temporal. Ha sostenido que hablar de prevención es hablar de derechos, dignidad y calidad de vida, pero también de competitividad, sostenibilidad y futuro para las empresas. Según ha remarcado, cada accidente laboral es evitable si se actúa a tiempo, con perspectiva preventiva y con responsabilidad compartida entre trabajadores, empresas y administraciones.
Reducción de la siniestralidad laboral
En el último año se registraron en la Comunitat Valenciana 53.623 accidentes laborales, mientras que el índice de incidencia descendió hasta situarse en 2,5 accidentes por cada 100 personas trabajadoras. Este dato pone de manifiesto que, aunque los accidentes siguen existiendo, el riesgo se ha reducido en términos relativos respecto al conjunto de la población ocupada.
También en materia de accidentes mortales se ha producido una mejora significativa, con una reducción del 26,5 % en el último periodo interanual. La vicepresidenta ha indicado que son datos alentadores, pero ha advertido de que detrás de cada cifra hay una persona, una familia y una vida que merece toda la protección posible. Por ello ha defendido que las estadísticas no deben llevar a la complacencia, sino a seguir reforzando la prevención y la cultura de la seguridad.
Reincorporación al trabajo tras una baja
Para la consellera, el verdadero indicador de calidad de un sistema preventivo no es solo cuántos accidentes se evitan, sino también cómo se cuida a las personas cuando son más vulnerables, especialmente en el momento de volver al puesto después de una incapacidad temporal. Ha explicado que el retorno al trabajo es un momento sensible y decisivo, tanto para la persona trabajadora como para la organización, y que no puede entenderse como un mero trámite administrativo.
Camarero ha defendido que la reincorporación requiere planificación, diálogo, adaptación y acompañamiento, de modo que se tengan en cuenta las necesidades concretas de cada trabajador y la realidad del puesto que ocupa. El objetivo debe ser garantizar que el puesto de trabajo, las tareas y el entorno laboral sean compatibles con las capacidades de la persona que se reincorpora. Adaptar el trabajo a la persona es, según ha destacado, un principio esencial de la prevención y una obligación que cobra especial importancia en los procesos de retorno tras una baja prolongada.
En este contexto, el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) ha desarrollado una campaña específica sobre la gestión preventiva del retorno al puesto de trabajo tras bajas superiores a seis meses, en la que han participado 583 empresas de todos los sectores productivos de la Comunitat Valenciana. La iniciativa persigue extender buenas prácticas y ofrecer referencias claras para que las organizaciones integren el retorno seguro dentro de sus sistemas de prevención.
Identificar las principales necesidades de las empresas
Según ha detallado la vicepresidenta, este trabajo ha permitido identificar las principales necesidades de las empresas, como disponer de herramientas de gestión adecuadas, contar con procedimientos claros, evaluar el estado de salud tras la reincorporación, revisar los riesgos del puesto y aplicar, cuando sea necesario, las adaptaciones oportunas. Estos aspectos se consideran esenciales para lograr una reincorporación segura, saludable y sostenible, que reduzca recaídas, favorezca la estabilidad laboral y contribuya a consolidar la reducción de la siniestralidad en la Comunitat Valenciana.
