miércoles, 19 febrero 2025

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Educación negocia con sindicatos una nueva orden que aumenta la autonomía de centros para disponer de docentes

El sindicato ANPE reclama una Orden en la que participe el profesorado y se queja de hay aproximadamente 760 docentes menos de los que correspondería aplicando el acuerdo de plantillas anterior

El director general de Personal Docente, Pablo Ortega, se ha reunido este jueves con los sindicatos en Mesa Sectorial, a quienes les ha trasladado las novedades del borrador de la nueva Orden de plantillas para el curso 2025-2026. 

Ortega ha acordado con los sindicatos celebrar una reunión en los próximos días para negociar aspectos concretos de la nueva propuesta, al tiempo que ha recordado que el acuerdo de plantillas actual termina en verano de este año. 

La orden de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo propone una nueva distribución del profesorado de acuerdo con unos criterios determinados para cada una de las etapas o modalidades educativas de las enseñanzas de la Comunitat Valenciana.

En este sentido, el director general de Personal Docente ha señalado que “se han determinado criterios para cada una de las etapas con el objetivo de ofrecer un modelo gestión de recursos humanos eficiente y moderno que ofrezca una respuesta educativa de calidad. La Conselleria propone una orden que dé estabilidad a la determinación del profesorado”.

“La nueva normativa responde a las necesidades actuales de los centros educativos y les dota de mayor autonomía para que los directores puedan elegir la especialidad de los docentes. De este modo se da la posibilidad al centro de dar más coherencia a su proyecto educativo”, ha añadido Pablo Ortega.  

Desde la Conselleria se apuesta por el diálogo social, por eso se trabaja de manera conjunta con los agentes sociales para alcanzar acuerdos que permitan mejorar la calidad educativa y garantizar una respuesta educativa adecuada a todo el alumnado.

Sindicatos advierten que la Orden disminuirá plantillas

El sindicato ANPE ha mostrado su disconformidad con el modo de negociar esta materia por parte de la administración tras la celebración de la Mesa Sectorial.

Sostienen que la propuesta de la Conselleria incluye las plantillas de todos los centros educativos facilitando el cálculo aproximado de profesorado actual en el que se refleja que hay aproximadamente 760 docentes menos de los que correspondería aplicando el acuerdo de plantillas anterior. 

ANPE ha manifestado que el punto de partida de la negociación ha de ser que no haya ni un docente menos en los centros y exige que la Conselleria presente un estudio comparativo de la aplicación de la propuesta de la Orden frente a los Acuerdos anteriores. 

“La Conselleria ha recogido y aceptado nuestras alegaciones y, en los próximos días, se convocará una nueva negociación efectiva en la que abordar con detalle la determinación de los puestos para cada etapa educativa”, han indicado. 

Por su parte, CSIF considera que el acuerdo de 2023, que establece un número mínimo de docentes para garantizar una educación de calidad, debe ser el punto de partida de cualquier negociación. “Rechazamos cualquier intento de reducir las plantillas de forma inicial, ya que esto afecta directamente la atención al alumnado, la coordinación de equipos docentes, el seguimiento de tutorías, las pruebas PUC, y otras funciones esenciales que requieren de una plantilla completa”, manifiestan.

CSIF reclama que no se reduzcan las plantillas y que, en su lugar, se busquen alternativas que modularicen, si es necesario, los “intereses” educativos, tales como la matrícula sobrevenida, la ruralidad o la inclusión. Añaden que la administración ha señalado la necesidad de contar con un “colchón” de puestos docentes para poder abordar las situaciones de matrícula sobrevenida en el curso, “lo “concepto” que dice entender, “pero no puede aceptar que se traduzca en la reducción de más de 750 puestos de trabajo”.

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