Juan Luis Gandía ha tomado posesión como nuevo rector de la Universitat de València con el compromiso de impulsar una universidad de oportunidades, basada en la equidad y en el fortalecimiento del pensamiento crítico entre su comunidad académica. En su discurso de inicio de mandato ha insistido en que la institución debe seguir siendo un referente de calidad y servicio a la sociedad, poniendo en el centro al estudiantado y garantizando que nadie quede fuera de los estudios superiores por motivos económicos.
Durante el acto han asumido también sus cargos las personas que integran el nuevo Consejo de Dirección de la universidad, formado por ocho vicerrectoras y cinco vicerrectores. Con esta composición, la UV configura un equipo amplio y diverso que deberá coordinar la gestión académica, la investigación, la innovación, la transformación educativa y la proyección social de la institución en los próximos años.
Trabajo conjunto y papel de la universidad publica
En su intervención, Gandía ha subrayado que su labor se apoyará en un trabajo conjunto y en la complicidad con todos los estamentos que conforman la comunidad universitaria. Ha puesto el foco en el papel esencial del personal investigador, del personal investigador en formación, del personal de gestión, de administración y servicios, del profesorado y del estudiantado, a quienes ha atribuido un papel decisivo para que la universidad avance y afronte con solvencia los retos académicos y sociales.
Igualdad de oportunidades
El rector se ha dirigido de forma específica a las personas que integran su equipo y que han firmado el cargo, instándoles a defender con firmeza el papel clave de la universidad publica. Ha defendido que la UV debe garantizar la igualdad de oportunidades y un acceso a los estudios superiores que no dependa de las condiciones económicas del alumnado.
Según ha expuesto, el objetivo es que la experiencia educativa sitúe al estudiantado en el centro y permita formar no solo profesionales cualificados, sino también ciudadanas y ciudadanos con criterio, espíritu critico, capacidad de análisis y un profundo sentido de la responsabilidad social.
Gandía ha enmarcado este propósito en un contexto de desinformacion, polarizacion y cambios rápidos, que, a su juicio, convierten la función formativa y crítica de la universidad en una tarea mas importante que nunca. Ha animado a su equipo a trabajar con rigor y compromiso en una nueva etapa que no estará exenta de dificultades, pero que considera que debe afrontarse con confianza, ilusión y responsabilidad compartida.
El nuevo rector ha aprovechado su intervención para agradecer el trabajo del equipo saliente y ha tenido una mención especial para su antecesora, Mavi Mestre, a quien ha reconocido por haber contribuido a que la institución mantenga la senda seguida durante décadas. Ha destacado la continuidad de un modelo orientado a consolidar una universidad publica de calidad, abierta al entorno y al servicio de las necesidades de la sociedad.
El acto de toma de posesión se ha celebrado en el salón de actos del Rectorado, con la asistencia de profesorado, estudiantado, personal de administración y servicios y personal investigador, así como representantes institucionales de la propia universidad, de la Generalitat y del Gobierno, reflejando la relevancia simbólica y política del relevo en el Rectorado.
Un equipo directivo con mayoría de mujeres
Gandía se rodea de un equipo que supera la paridad de genero, ya que el 61,5 % de las personas que integran el Consejo de Dirección son mujeres. Esta mayoría femenina refuerza el mensaje de compromiso con la igualdad y proyecta una imagen de renovación en los órganos de gobierno de la UV.
Acompañan al nuevo rector las siguientes personas en el Consejo de Dirección: María Jose Aradilla como secretaria general, y los vicerrectores y vicerrectoras Ricardo Juan (Ordenacion Academica y Profesorado), Isabel Fariñas (Investigacion y Politica Cientifica), Jose Maria Montiel (Innovacion y Transferencia), Javier Roca (Estudios y Calidad) y Rosa Maria Bo (Transformacion Educativa, Formacion Permanente y Proyeccion Profesional).
Completan el equipo Emilia Ferrer (Internacionalizacion, Cooperacion y Multilinguismo), Amelia Mañá (Igualdad, Diversidad y Bienestar), Albert Moncusi (Cultura, Deportes y Vinculacion Social), Inmaculada Coma (Transformacion Digital), Carlos Lopez (Comunicacion, Participacion y Transparencia), Lucia Sanus (Infraestructuras y Sostenibilidad) y Rosa Maria Yagüe (Economia y Planificacion). Con este organigrama, el nuevo Rectorado dispone de una estructura amplia para abordar desde la docencia y la investigacion hasta la digitalizacion, la igualdad y la sostenibilidad, alineando la estrategia de la Universitat de Valencia con las demandas sociales y los desafios del sistema universitario actual.
