La Universitat Politècnica de València (UPV) ha aprobado la propuesta de Oferta de Empleo Público de 2026 en el Consejo de Gobierno celebrado el 30 de abril, con 96 plazas para el Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) y 159 plazas para Personal Docente e Investigador (PDI).
La medida supone un incremento significativo en las oportunidades de acceso y promoción profesional dentro de la universidad, especialmente en el colectivo PTGAS, donde las plazas convocadas por el procedimiento ordinario han pasado de 36 a 96.
Refuerzo del personal técnico y administrativo
En el caso del PTGAS, la oferta incluye 65 plazas de turno libre, 23 de promoción interna y 8 reservadas para personas con discapacidad. La propuesta ha contado con el visto bueno de la Comisión Económica de la UPV y busca avanzar en la consolidación, rejuvenecimiento y fortalecimiento de las plantillas.
Este aumento permitirá reforzar la estabilidad del personal, favorecer el relevo generacional y mejorar la capacidad de respuesta de los servicios universitarios en un contexto de creciente complejidad organizativa.
Promoción académica para el PDI
La OEP del PDI incorpora 159 plazas dirigidas a la promoción de la carrera académica del personal docente e investigador a tiempo completo de la UPV. Según la universidad, podrá optar a estas plazas el 7,5% del PDI a tiempo completo.
En concreto, la propuesta prevé 42 plazas de catedrático, 68 de titular de universidad y 49 de profesor permanente laboral, con el objetivo de facilitar la progresión profesional dentro del ámbito académico.
Continuidad de las ofertas anteriores
La nueva oferta se suma a la aprobada en junio de 2025, que contemplaba 237 plazas para PDI y 65 para PTGAS. Con esta planificación, la UPV refuerza su política de empleo público y consolida una estrategia orientada a fortalecer sus recursos humanos y garantizar la calidad de sus servicios universitarios.
