El Ayuntamiento de València ha aprobado una oferta de empleo público de 376 plazas para 2026, de las cuales un tercio corresponde a agentes de la Policía Local, con el objetivo de reforzar los servicios esenciales y reducir la temporalidad en la administración municipal.
La propuesta ha sido aprobada por unanimidad en la Mesa General de Negociación y contempla que 256 plazas se cubran por turno libre, mediante oposiciones, mientras que el resto se destinará a promoción interna.
Refuerzo de servicios esenciales
Dentro de la oferta destacan 100 nuevas plazas de Policía Local, que se sumarán a los 257 agentes incorporados en los dos últimos años. Además, se incluyen 30 plazas de bombero y bombera, que se añadirán a las 92 actualmente en proceso selectivo.
El refuerzo también alcanza a los Servicios Sociales, con 15 plazas de personal técnico, en línea con la estrategia municipal de fortalecer áreas consideradas prioritarias para la atención a la ciudadanía.
Desde el consistorio explican que el conjunto de plazas responde a la tasa de reposición de efectivos aprobada a nivel estatal, que fija el número máximo de incorporaciones posibles.
Reducción de la temporalidad
La concejala de Personal, Julia Climent, ha señalado que “la Oferta de Empleo Público de 2026 responde, asimismo, a la voluntad de seguir reduciendo la temporalidad del empleo público en el Ayuntamiento de València”.
En este sentido, se incluyen también 168 plazas ocupadas de forma interina, dentro de un apartado específico vinculado a la normativa estatal destinada a disminuir la temporalidad en las administraciones públicas.
Climent ha añadido que “esta oferta apuesta por seguir incrementando los efectivos de servicios esenciales para la ciudadanía”, en referencia a ámbitos como la Policía Local, los Bomberos y los Servicios Sociales.
