El Patronato de la Fundación València Activa ha acordado modificar los fines fundacionales de sus estatutos para “desideologizarlos” y “adecuarlos mejor” a la Constitución, norma que está “por encima de todo”, según ha defendido el segundo teniente de alcalde y concejal de Empleo, Juanma Badenas.
En concreto, se han modificado varios puntos de los estatutos con el fin de “adecuar” los fines de la Fundación a “la realidad actual”, donde el conocimiento y el uso de las nuevas tecnologías es “fundamental en la formación, inclusión laboral y emprendimiento“, según se recoge en la propuesta, consultada por Europa Press.
Con esta modificación, en el artículo 6 se elimina el término ‘mujer’ y se sustituye por ‘todas las personas’, una decisión que para el equipo de Badenas responde a “la necesidad de que la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral se extienda a todas las personas y colectivos con mayores dificultades de inserción, con independencia de su condición, raza, edad o sexo”.
Además, en los apartados 9º y 11º se incluye la locución adverbial ‘en su caso’ con el objetivo de que la Fundación “siga siendo un instrumento de apoyo en la gestión de las políticas de empleo y formación del Ayuntamiento en el marco actual o cualquiera que pueda darse en el futuro“.
También se eliminan los apartados 13º, 14º, 15º y 17º para “adaptar” los fines fundacionales al acuerdo de la Junta de Gobierno Local de traspaso de los programas, proyectos, eventos y actividades de emprendimiento innovador y tecnológico al Servicio de Innovación, Tecnología, Agenda Digital y Captación de Inversiones, y al acuerdo del Patronato de la Fundación por el que se traspasan los programas ‘Vit emprende’ y ‘VLC Tech City’ a la Fundación las Naves.
Por otro lado, en distintos párrafos de la redacción se utiliza el masculino gramatical, “siguiendo el criterio de la Real Academia de la Lengua Española, recogido en distintos informes“, que indica que esta utilización “no supone discriminación sexista alguna”.
Badenas, también portavoz de Vox en el consistorio, ha subrayado que la modificación se ha llevado a cabo “por imperativo legal” y ha defendido que, a la vez, se han “desideologizado los estatutos”. Asimismo, ha destacado que desde València Activa “se van a impulsar políticas activas de empleo para mejorar la inserción de todos los colectivos de la sociedad, sin discriminación de sexo, raza, religión o ideología”.
En el transcurso de la reunión, el patronato de la Fundación València Activa del Pacto para el Empleo de la ciudad de València ha aprobado las cuentas anuales y la memoria de actividad de la entidad del ejercicio 2023, que contará con un presupuesto de 4,2 millones de euros con el objetivo de “mejorar la empleabilidad de los valencianos”.
Por último, Badenas ha insistido en la necesidad de “seguir impulsando el trabajo conjunto entre administraciones y demás agentes sociales” para “alcanzar los niveles de empleo de 2007” y “avanzar hacia la plena ocupación en la ciudad”.
Programas de Empleo de inserción laboral dirigido a las mujeres
Por otro lado, la concejala de Igualdad, Rocio Gil (PP), ha anunciado este miércoles que desde su área “impulsará programas de empleo del Ayuntamiento de València dirigidos a fomentar la inserción laboral de las mujeres”.
Desde el área de Igualdad del Ayuntamiento se coordina toda la acción municipal relacionada con la reducción de las desigualdades que existen entre mujeres y hombres. Por ello, ha explicado GIl, “para aprovechar al máximo todas las sinergias y políticas municipales se actúa de manera transversal desde el área de igualdad”.
“La lucha contra las desigualdades entre mujeres y hombres, la consecución real de la igualdad de oportunidades y la eliminación de la brecha salarial está entre los objetivo prioritarios de las políticas de empleo del Ayuntamiento”, ha destacado. De esta manera, ha proseguido Gil, “resulta necesario que exista una coordinación desde la concejalía de Igualdad para conseguir que estos programas tengan la máxima eficacia posible en la inserción laboral de las mujeres”.
Asimismo, ha recordado la importancia de que el impulso de las acciones de inserción laboral de las mujeres esté orientado desde Igualdad hacia todos los campos y sectores generadores de empleo. “Tenemos que llevar adelante políticas y programas que faciliten el acceso laboral de las mujeres a cualquier nicho de empleo“.
Además, “las administraciones públicas están obligadas a fomentar políticas que reduzcan la brecha salarial y el acceso de las mujeres a la formación y a los campos laborales vinculados con las ciencias y a las ingenierías, donde todavía existe una diferencia constatable”, ha resaltado.
Por último, la concejal Rocío Gil ha recordado que desde el área de Innovación, dirigida por Paula Llobet, se ha aprobado la estrategia Valencia Innovation Capital que fomentará. programas y acciones dirigidas a fomentar y retener el talento femenino.
EL PSPV LO VE “LAMENTABLE”
Desde la oposición, la portavoz del PSPV en el Ayuntamiento, Sandra Gómez, ha calificado de “vergüenza” que a las puertas de la conmemoración del 8M, “día en el que se reivindica la igualdad de la mujer, especialmente en el ámbito laboral”, el equipo de gobierno municipal “borre la objetiva necesidad que tenemos de promover la igualdad de la mujer en el mundo laboral”.
Gómez, en sendo comunicado, ha censurado que el ejecutivo local –conformado por el PP y Vox y liderado por María José Catalá– “haya acordado expresamente borrar” de los estatutos de València Activa “los objetivos de fomentar la igualdad de la mujer dentro del mercado laboral“.
Así, ha denunciado que Catalá “ha eliminado uno de los principales objetivos que tiene la Fundación, que es precisamente ayudar a que las mujeres tengamos los mismos derechos, tanto de acceso como de promoción y estabilización en nuestros puestos de trabajo”. “A dos días de la celebración del 8 de marzo, borra de los estatutos un objetivo tan importante para las mujeres“, ha cuestionado.
“Ahora tendremos que ver cómo Catalá hablará de la reivindicación de la de la igualdad salarial, se hará fotos o se pondrá pulseritas, pero es que esto no va de eso. La igualdad no va de una foto sino de reivindicar y exigir a los gobiernos que tienen capacidad de actuar que realmente promuevan acciones que nos permitan alcanzarla”, ha defendido, para finalmente calificar de “lamentable” que la primera edil “solo dé pasos atrás invisibilizando y borrando la lucha por la igualdad”.
