Los trabajadores de Lladró S.A., Arte y Porcelanas S.A.U. y Daisa han secundado este jueves en València un nuevo paro de dos horas. Lo han hecho para protestar por el descuelgue del convenio colectivo en su parte económica y exigir el cobro de atrasos y subidas salariales pactadas.
Este paro se ha producido en el marco de una serie de movilizaciones iniciadas tras concluir sin acuerdo el periodo de consultas abierto por la empresa. Además, tampoco ha dado resultados la mediación celebrada en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), según ha explicado la representación de los trabajadores.
Fuentes de CSIF, sindicato que preside dos de los comités de empresa, han señalado que la compañía ‘sigue sin ofrecer una solución que garantice el cobro de los atrasos y de las subidas salariales previstas en el convenio’. Por lo tanto, esta falta de garantías ha llevado a las plantillas a mantener las protestas.
Propuesta empresarial y rechazo sindical
Durante las negociaciones, la dirección ha planteado como única alternativa ‘vincular el pago de esas cantidades a unos objetivos de ventas que el comité considera muy difíciles de alcanzar’. Además, la representación de los trabajadores ha recordado que la evolución económica de la compañía en los últimos años ya ha sido compleja.
Para el comité, supeditar los atrasos y las mejoras salariales a metas de ventas introduce una gran incertidumbre sobre los ingresos futuros de la plantilla. Además, entienden que esta fórmula traslada de nuevo el impacto de la situación empresarial a los sueldos de los empleados.
Desde CSIF en la empresa han advertido de que ‘la plantilla no puede asumir, una vez más, el peso de una situación empresarial que se arrastra desde hace años’. Además, han subrayado que ‘queremos un futuro para la empresa, pero también queremos respeto hacia quienes la mantenemos viva cada día’.
El comité de empresa ha reiterado su voluntad de seguir dialogando para encontrar una salida negociada. Sin embargo, insiste en que cualquier solución debe ser equilibrada y, además, no puede recaer exclusivamente sobre los trabajadores ni dejar sin efecto lo pactado en el convenio colectivo.
Movilizaciones mientras no se respete el convenio
La representación social ha avisado de que las protestas continuarán mientras no exista una propuesta que respete el convenio y los derechos económicos del personal. Consideran que el descuelgue planteado reduce las garantías que ya estaban firmadas.
Según el comité, mantener las movilizaciones es la única vía de presión efectiva mientras la empresa no modifique su planteamiento. De momento han optado por paros parciales de dos horas, pero no descartan nuevas medidas si el conflicto se alarga.
Por su parte, la compañía ha defendido el procedimiento seguido en la negociación. Además, desde Lladró, en la primera jornada de paros celebrada el martes, han destacado ‘la legalidad del proceso de negociación del convenio, que se enmarca en el conjunto de medidas para afrontar la situación actual’.
La empresa también ha manifestado su respeto hacia los trabajadores que han decidido sumarse a la huelga. Fuentes de la compañía han expresado su confianza en que las movilizaciones se desarrollen ‘en un clima de normalidad‘ mientras continúa el proceso negociador.
