El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha reclamado este jueves refuerzos inmediatos de enfermeras y enfermeros para Ceuta y la puesta en marcha de un contingente estatal capaz de responder a emergencias como la que ha vivido la ciudad autónoma en julio y agosto de 2026, con el objetivo de proteger a las plantillas y garantizar una atención segura.
El CECOVA, que agrupa a los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia, ha reconocido el esfuerzo de las y los profesionales que han trabajado en primera línea durante la crisis asistencial de Ceuta. Sin embargo, ha advertido de que ese reconocimiento no resulta suficiente si no va acompañado de recursos humanos adicionales.
Según la entidad, la situación ha demostrado que, cuando una emergencia dispara de forma extraordinaria la demanda asistencial, las carencias estructurales de las plantillas quedan todavía más al descubierto. En ese escenario, el sistema sanitario no puede sostener la respuesta solo sobre quienes ya soportan la asistencia ordinaria.
El presidente del CECOVA, Juan José Tirado, ha pedido en un comunicado una reacción inmediata de las administraciones competentes. Ha insistido en que la solución no puede basarse en prolongar jornadas, acumular turnos ni exigir nuevos esfuerzos a unas plantillas que necesitan descansar para poder ofrecer unos cuidados seguros.
‘Aplaudir la entrega de las enfermeras ceutíes es fácil; proporcionarles los profesionales que necesitan es lo verdaderamente difícil y lo verdaderamente urgente’, ha afirmado Tirado. A su juicio, la emergencia ‘pone de manifiesto un problema que trasciende Ceuta: España mantiene unas ratios de enfermeras y enfermeros insuficientes para afrontar con garantías tanto la actividad ordinaria como las situaciones extraordinarias’.
Refuerzos estatales y planes extraordinarios
Ante este escenario, el CECOVA ha defendido el envío inmediato de profesionales sanitarios desde la península cuando una emergencia desborda la capacidad asistencial de Ceuta. La organización plantea la activación de un plan sanitario extraordinario que asegure recursos humanos y materiales suficientes.
Desde la perspectiva enfermera, ese refuerzo debe absorber la sobrecarga sin convertir las horas extraordinarias, los dobles turnos o la renuncia al descanso en la fórmula habitual para mantener la asistencia. El objetivo es evitar que la respuesta a una crisis se sostenga de manera continuada sobre el agotamiento de las plantillas.
El Consejo ha propuesto además organizar dispositivos asistenciales extraordinarios que concentren la atención derivada de una emergencia concreta. De esta forma, se limitaría el impacto directo sobre los centros de Atención Primaria y sobre la actividad ordinaria de hospitales y ambulatorios.
Según el CECOVA, recurrir a espacios hospitalarios específicamente preparados para contingencias, dotados con personal suficiente, permitiría ordenar mejor la respuesta. Así se protegerían los circuitos asistenciales habituales y se garantizaría que las personas atendidas reciben cuidados con seguridad y dignidad.
La entidad ha subrayado que esta planificación debe incluir también vigilancia epidemiológica, vacunación, realización de pruebas diagnósticas, aislamiento y seguimiento de casos cuando las circunstancias de la emergencia lo exigen. De este modo, se podría controlar mejor el riesgo sanitario asociado a situaciones de gran afluencia de personas.
Déficits estructurales y zonas de difícil cobertura
Para el colegio profesional, la experiencia de Ceuta demuestra igualmente que el problema no nace con una crisis concreta. En realidad, revela déficits estructurales previos en la dotación de enfermeras y en la capacidad del sistema para reforzar plantillas de forma rápida.
El CECOVA considera imprescindible ampliar las plantillas de enfermería y poner en marcha mecanismos eficaces para atraer y retener profesionales en territorios con especiales dificultades de cobertura. Sin ese refuerzo estable, las emergencias seguirán encontrando equipos ya tensionados y con poco margen de maniobra.
En este sentido, la organización ha defendido que la consideración efectiva de Ceuta como zona de difícil cobertura, acompañada de incentivos adecuados, constituye ‘una herramienta necesaria para evitar que las emergencias encuentren plantillas ya tensionadas y con escaso margen de respuesta’. Esos incentivos podrían facilitar la llegada y la permanencia de profesionales.
Tirado ha advertido además de que no se puede dejar que una situación límite se convierta en un mero paréntesis que se olvida cuando pasa la urgencia. ‘Una emergencia no puede convertirse en una radiografía de nuestras carencias y después olvidarse cuando desaparece la emergencia’, ha apuntado.
El CECOVA ha reiterado así su llamamiento a las administraciones para que adopten medidas estructurales y no solo puntuales. La organización ha insistido en que reforzar las plantillas de enfermería resulta clave para garantizar una atención segura tanto en Ceuta como en el conjunto del Estado, incluida la Comunitat Valenciana, ante futuras emergencias sanitarias.
