El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV) ha denunciado una situación de «caos organizativo» en el paritorio del Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva por la falta de planificación de la plantilla durante el periodo estival. Además, la entidad asegura que las matronas están asumiendo dobles turnos y prolongaciones de jornada para mantener la atención a las pacientes.
Según explica el Colegio, la Dirección de Enfermería recurre a estas coberturas extraordinarias incluso después de que las profesionales hayan finalizado guardias nocturnas de doce horas. El objetivo sería cubrir bajas y ausencias programadas. Además, buscan cubrir vacaciones que no han podido sustituirse por la falta de especialistas disponibles en la bolsa de empleo.
El COENV considera que estas circunstancias no pueden calificarse como imprevistas, ya que responden a necesidades conocidas con antelación. A su juicio, la situación es consecuencia de una planificación deficiente que termina trasladando a las matronas una carga laboral extraordinaria.
Las profesionales han trasladado al Colegio que la Dirección de Enfermería invoca de manera reiterada las «necesidades del servicio» para ordenar las prolongaciones de jornada. También aseguran que se les ha advertido de que abandonar el puesto podría interpretarse como un supuesto abandono del servicio.
El Colegio recuerda que la permanencia excepcional de los profesionales solo estaría justificada ante una emergencia sobrevenida. Sin embargo, no debe aplicarse para compensar la ausencia de sustituciones o una organización insuficiente de los turnos.
Alternativas planteadas antes del verano
Las matronas aseguran que antes del inicio del verano propusieron alternativas para garantizar la continuidad asistencial. Entre ellas figuraba la reorganización de la jornada mediante turnos de 24 horas, con el compromiso de asumir las incidencias que pudieran producirse.
Sin embargo, según señalan las profesionales, la Dirección de Enfermería no ha valorado esta posibilidad ni ha abierto una negociación para estudiar soluciones consensuadas.
El COENV también denuncia un agravio comparativo respecto a otros profesionales del mismo departamento sanitario. A estos, según sostiene, sí se permiten turnos de 24 horas, coberturas entre compañeros o sistemas de localización remunerada.
La entidad considera que esta diferencia de trato aumenta el malestar de un colectivo que ya soporta una elevada presión asistencial. Además, dificulta tanto la permanencia de las especialistas como la incorporación de nuevas matronas al hospital.
Riesgo de fatiga en un servicio sensible
El Colegio advierte de que obligar a una matrona a continuar trabajando después de una guardia nocturna de doce horas incrementa el riesgo de fatiga física y mental. Asimismo, la entidad subraya que el paritorio es un servicio especialmente sensible. En él, las decisiones clínicas requieren el máximo nivel de concentración para garantizar la seguridad de la madre y del recién nacido.
Las profesionales también han comunicado un creciente desgaste emocional y una pérdida de confianza en la gestión. Por eso, varias matronas se estarían planteando solicitar el traslado a otros departamentos cuando tengan la oportunidad. Esta circunstancia podría agravar todavía más la falta de personal.
El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia reclama a la Conselleria de Sanidad y a la Dirección del Departamento de Salud que adopten medidas urgentes. En concreto, piden que cubran las ausencias previsibles y pongan fin a las prácticas que trasladan a las trabajadoras las consecuencias de la falta de planificación.
La entidad sostiene que «la seguridad de las pacientes y el respeto a los derechos de los profesionales no pueden quedar supeditados a una improvisación u ocurrencia permanente».
