El profesorado de la red pública no universitaria de la Comunitat Valenciana verá negociadas este trimestre nuevas condiciones laborales, entre ellas la jornada semanal de 35 horas, menos burocracia administrativa y bolsas de personal interino más ágiles, según ha avanzado la consellera de Educación, Carmen Ortí, en Les Corts.
Ortí ha explicado que la Conselleria va a negociar cuatro decretos que recogen estas medidas y ha defendido que el Consell ha empezado a cumplir los compromisos adquiridos con el profesorado. Estas normas marcarán el marco laboral del personal docente en los próximos cursos y afectarán tanto a la organización del trabajo como a la conciliación familiar.
Seis días retribuidos y desconexión digital
La consellera ha recordado que ya se han puesto en marcha los seis días de libre disposición retribuidos para el profesorado, así como el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. Con esta medida, ha señalado, se pretende garantizar que el personal docente no tenga que estar pendiente del móvil o del correo fuera de su jornada.
Según ha indicado Ortí, el objetivo es que, en sus palabras, ‘nadie tenga que dejar de lado la conciliación’. Ha insistido en que estas decisiones se han adoptado antes incluso de cerrar los nuevos decretos, como un primer paso para mejorar las condiciones diarias de los centros educativos.
Durante su intervención, la titular de Educación ha respondido a las críticas del grupo parlamentario socialista, que ha acusado al departamento de plantear únicamente un calendario de negociación ‘ordinario’ para atender las peticiones de los sindicatos. Los socialistas han reclamado un impulso mayor al diálogo social y cambios más rápidos.
Ortí ha rechazado estas acusaciones y ha asegurado que el Consell de Juanfran Pérez Llorca ‘cumple’ sus compromisos y ‘lo está demostrando’ con el calendario de trabajo propuesto. Ha subrayado que ya se han programado 47 mesas de negociación con las organizaciones sindicales del sector educativo.
En estas reuniones se deben concretar las medidas anunciadas y su aplicación práctica en los centros. La consellera ha defendido que el volumen de mesas convocadas evidencia, a su juicio, una voluntad de diálogo sostenido y una negociación continua con la parte social.
Reducción de jornada y menos carga administrativa
En las próximas mesas de negociación, según ha detallado Ortí, se abordará la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para el profesorado. También se tratará la reducción horaria específica para los docentes mayores de 55 años, con el fin de adaptar su carga de trabajo a la etapa final de su carrera profesional.
Entre las propuestas, la Conselleria plantea que el profesorado tenga 28 horas de dedicación al centro en lugar de las 30 actuales. Esta rebaja pretende liberar tiempo para tareas de preparación, coordinación o formación, que a menudo se realizan fuera del horario presencial.
Además, se negociará la regulación del trabajo presencial fuera de la sede del centro educativo. El objetivo es ordenar formalmente aquellas tareas que el profesorado ya realiza desde casa, como correcciones, preparación de clases o reuniones telemáticas, y darles un marco claro.
Ortí ha insistido en que una de las prioridades será reducir la burocracia que soportan los equipos docentes y directivos. Ha señalado que se quiere simplificar procedimientos, recortar trámites repetitivos y hacer más ágiles las comunicaciones internas.
Otra de las líneas de trabajo será la reforma de las bolsas de personal interino para que, en palabras de la consellera, sean ‘más ágiles’. Con ello se pretende agilizar las sustituciones, acortar los tiempos de cobertura de vacantes y mejorar la respuesta ante bajas imprevistas en los centros.
Gestión directa del personal no docente
La consellera ha destacado también que la Conselleria de Educación ha empezado a gestionar directamente el personal no docente de los centros educativos. Hasta ahora, esta gestión dependía de otras consellerias, lo que, según ha explicado, generaba demoras y más trámites.
Ortí ha enmarcado este cambio en una reforma que, ha recordado, el actual gobierno ya había prometido. Ha afirmado que ‘una reforma prometida -ha subrayado- que con solo ocho meses de gobierno de Pérez Llorca ya es una realidad’.
Según la responsable de Educación, asumir de forma directa la gestión del personal no docente permitirá responder con mayor rapidez a las necesidades de cada centro. Además, facilitará coordinar mejor al conjunto de las plantillas, tanto docentes como no docentes, dentro de la red pública.
Con este paquete de medidas, la Conselleria pretende mejorar las condiciones de trabajo del profesorado valenciano y, al mismo tiempo, reforzar el funcionamiento ordinario de los centros. El cierre de los decretos anunciados dependerá ahora del desarrollo de las 47 mesas de negociación previstas con los sindicatos educativos.
