El personal funcionario de la Administración de la Generalitat contará con una jornada general de 35 horas semanales y otra de especial dedicación de 37,5 horas, después de que el Consell haya ratificado el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Función Pública este mes de septiembre.
Según ha explicado el portavoz del Consell, Miguel Barrachina, tras el pleno celebrado este viernes, la implantación de la nueva jornada se ha enmarcado en la voluntad del Consell de avanzar hacia unas condiciones laborales que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional del personal público.
Barrachina ha subrayado que esta medida se ha incluido también en el proceso de modernización de la Administración autonómica y ha destacado que pone de relieve el papel del diálogo social en la introducción de mejoras en la función pública.
Quién se beneficiará del nuevo horario
El acuerdo ratificado será de aplicación al personal funcionario que presta servicios en la Administración de la Generalitat y que está gestionado por la conselleria competente en materia de Función Pública.
De esta forma, se ha dado cumplimiento al proceso de negociación desarrollado entre la Administración de la Generalitat y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública, en el marco de la normativa estatal y autonómica sobre negociación colectiva y condiciones de trabajo del personal empleado público.
Desde la Generalitat han recordado que el Decreto 42/2019 del Consell ya establecía una jornada general semanal de 35 horas y una jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos para este personal. Sin embargo, la aplicación efectiva de estas jornadas quedaba condicionada al cumplimiento de determinados requisitos fijados por la normativa vigente.
En aquel momento, la implantación de una jornada ordinaria distinta de la general estaba vinculada al respeto de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. Estos límites ya no resultan exigibles tras la modificación de la normativa estatal, que ha eliminado esas restricciones y ha mantenido como referencia que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 % de las plazas de naturaleza estructural.
Negociación en las mesas sectoriales
En este nuevo escenario, el acuerdo de la Mesa General de Negociación del 25 de abril de 2024, ratificado posteriormente por el Consell el 7 de mayo de ese mismo año, ha fijado que cada mesa sectorial debía negociar la aplicación concreta de las 35 horas en su ámbito y las adaptaciones necesarias.
Posteriormente, el 24 de abril de 2026, la Mesa General de Negociación ha instado de nuevo a las distintas mesas sectoriales a iniciar o continuar ese proceso de negociación y a abordar las adaptaciones organizativas que resultaran precisas para hacer efectiva la reducción de jornada.
La Generalitat ha precisado que la aplicación de la nueva jornada no comprometerá el objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público, que seguirá limitado por lo previsto en la normativa estatal básica.
En conjunto, la ratificación del acuerdo ha supuesto un paso más en la actualización del marco laboral del personal funcionario de la Generalitat, con una jornada semanal más reducida y un modelo de dedicación especial ajustado a la normativa actual, sin renunciar a los objetivos de estabilidad en las plantillas públicas.
