Más de 1.250 aspirantes están convocados este viernes en Torrent para realizar el primer ejercicio del proceso selectivo que permitirá cubrir 36 plazas de Auxiliar de Administración General del Ayuntamiento, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2024, 2025 y 2026.
Del total de plazas, 22 corresponden al turno libre, cuatro al turno de diversidad funcional y diez a promoción interna. La elevada participación ha obligado a distribuir a las personas aspirantes entre dos instalaciones deportivas municipales para garantizar el desarrollo de las pruebas.
El primer ejercicio ha comenzado a las 10:00 horas de forma simultánea en el Pabellón Polideportivo El Vedat y en el Pabellón Toll i l’Alberca.
En El Vedat realizan la prueba todos los aspirantes de los turnos de diversidad funcional y promoción interna, además de una parte de los participantes del turno libre, distribuidos por orden alfabético de apellidos. El resto de aspirantes del turno libre realizan el examen en el Pabellón Toll i l’Alberca siguiendo el mismo criterio.
Tres pruebas para completar el proceso
El examen que se celebra este viernes es obligatorio y eliminatorio para los tres turnos y consiste en una prueba tipo test sobre los contenidos incluidos en la convocatoria. Las personas que lo superen podrán continuar con las siguientes fases del proceso selectivo.
Posteriormente deberán realizar un ejercicio práctico relacionado con herramientas ofimáticas y una prueba destinada a valorar los conocimientos de valenciano. En el caso del turno de promoción interna, el proceso incluye además una fase de valoración de méritos.
La concejala de Personal, Amparo Chust, ha señalado que «estamos ante un proceso con una participación muy elevada, con más de 1.250 personas admitidas, y desde el Ayuntamiento se ha preparado un dispositivo que permite desarrollar las pruebas con todas las garantías y en condiciones adecuadas para los aspirantes».
Chust ha explicado que «el objetivo es cubrir en propiedad 36 plazas de Auxiliar de Administración General, una categoría presente en numerosos servicios municipales y directamente vinculada al funcionamiento diario de la administración».
La concejala ha añadido que «incorporar personal estable nos permite seguir dotando a la plantilla de los recursos necesarios para atender el crecimiento de la ciudad y las necesidades de los ciudadanos».
Asimismo, ha recordado que el proceso se desarrolla conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que rigen el acceso al empleo público y ha agradecido el trabajo del personal municipal encargado de organizar la convocatoria.
Los anuncios relacionados con los siguientes ejercicios, los resultados y el resto de actuaciones del tribunal se publicarán a través del Tablón de Anuncios Electrónico del Ayuntamiento de Torrent.
