El sindicat en Correus, ha denunciat el col·lapse en oficines i centres de repartiment de tota Espanya per la falta de previsió de l’empresa a la qual CCOO acusa de prioritzar la seua política cicatera d’ajust econòmic i de plantilla enfront de la clau social i de país que suposen les eleccions generals.
CCOO reclama l’augment de la contractació i millorar les condicions laborals, entre les quals proposa, el repartiment extraordinari bonificat en dissabte i el pagament de les hores extraordinàries per a poder salvaguardar el dret democràtic de tots els ciutadans que exerceixen el vot per correu, especialment amb les xifres històriques de sol·licituds, i que puguen rebre tant les targetes censals com la propaganda electoral.
11 de desembre de 2015
A menys de 9 dies per a les eleccions generals, CCOO ha alertat de la situació de desbordament en les carteries -de targetes censals i propaganda electoral-, en les unitats de repartiment urgent i en les oficines on es tramita el vot per correu que podrien posar en risc la campanya d’eleccions generals en tot l’estat.
El sindicat denuncia que en una campanya decisiva per al nostre país, amb més vot per correu que mai, hi ha uns nivells de contractació molt inferior a la d’altres mesos de desembre sense procés electoral per una política d’ajustos de costos irresponsable. Para CCOO ha sigut precisament la falta de plantilla el motiu principal pel qual Correu-vos s’ha vist obligat a ampliar el termini de sol·licitud del vot per correu a avui, divendres 11 en lloc del 10 de desembre.
“Tots els centres de repartiment i oficines de tot l’estat es troben col·lapsats en uns nivells històrics per la falta de previsió i de contractació de plantilla, sent especialment greu a Castelló, en els centres de Borriana, Almassora , Vila-real, Onda, Benicarló, Vinaròs, etc on s’acumulen enviaments de propaganda electoral, paquets, certificats i notificacions”. Malgrat l’augment de contractació compromés per l’empresa en diferents taules de negociació per a cobrir les eleccions generals del pròxim 20 de desembre, aquesta ha sigut totalment insuficient en una època en la qual a més repunta l’activitat per la campanya de nadal (amb cartes, paquets, certificats i notificacions), i amb una plantilla que compta amb 11.000 treballadors/as menys des de les últimes eleccions.
