El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado este viernes las convocatorias para la cobertura de 42 plazas mediante concurso-oposición, correspondientes a la OPE 2022 de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (Evha), con el fin de reforzar su plantilla y desarrollar las políticas de vivienda de la Generalitat.
El Consejo de Dirección de la EVha ha aprobado las bases que rigen las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión definitiva de 42 puestos de personal propio de la entidad, turno de promoción interna y turno libre, según ha detallado la administración autonómica en un comunicado.
Concretamente, se ofertan 17 plazas de administrativo, cuatro técnico/a arquitectura, cinco técnico/a medio edificación, dos técnico/a informática, un técnico/a ingeniería industrial, un técnico/a en gestión (rama económica), dos técnico/a medio en gestión (rama económica), un auditor, tres técnico/a en gestión (rama jurídico-económica), dos técnico/a jurídicos y cuatro técnico/a trabajo social.
El plazo de presentación de solicitudes se inicia el 14 de abril y finalizará el 30 de este mes.
La finalidad de esta convocatoria es «reforzar el equipo humano» de la EVha, entidad que se encarga de administrar un parque público formado por más de 14.000 viviendas y «desarrollar las políticas de vivienda del Consell». En ese sentido, cobra «especial relevancia» el Plan Vive, cuyo objetivo es la movilización del suelo público disponible, autonómico y municipal, para la construcción de vivienda, según han resaltado desde este departamento.
La directora general de la EVha, Estefanía Martínez, ha destacado que a través de esta oferta de empleo público «se pone de relieve la apuesta del Consell por reforzar la capacidad operativa de la EVha, cuya incorporación de personal cualificado, fortalecerá su capacidad para desarrollar el Plan Vive y otras políticas de vivienda que ejecuta la entidad». Todo ello, con el objetivo de impulsar iniciativas que amplíen la oferta de vivienda protegida de la Comunitat, «algo fundamental para dar respuesta a las necesidades de vivienda de los colectivos más vulnerables».
Este aumento de plantilla, según la Generalitat, ayudará a agilizar los procesos administrativos y técnicos para la construcción y gestión de viviendas protegidas. Del mismo modo, también permitirá mejorar la atención a los ciudadanos que demandan vivienda protegida. Esta oferta de empleo público se ha aprobado de acuerdo con los criterios establecidos en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat.
El DOGV, así como la web www.evha.es (Empleo) ofrecen toda la información del proceso selectivo referente a requisitos, funciones de los puestos, fechas y plazos de admisión de solicitudes.
