Las enfermeras y enfermeros de las Unidades de Hospitalización a Domicilio (UHD) de los hospitales públicos valencianos muestran su malestar por la clasificación laboral que se les impone desde hace años que no reconoce las funciones –atenciones externas– que realizan fuera del ámbito hospitalario.
Este colectivo ha sido catalogado únicamente como personal de Enfermería hospitalaria, sin ser reconocido como personal de riesgo, una situación que desde hace años genera indignación y descontento en el sector.
Siguiendo este argumento, la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV), Laura Almudéver, en nombre de toda su junta, considera que las condiciones en las que trabajan estos profesionales “suponen un desgaste físico y emocional constante, agravado por la reciente DANA y las dificultades de acceso a los domicilios”. Almudéver subraya que las enfermeras de las UHD “se enfrentan, a diario, a los riesgos que supone asistir accidentes en carretera, además de lidiar con las barreras propias de atender en situaciones de emergencia”.
Este colectivo de Enfermería de UHD además de las tareas habituales propias de la hospitalización, se enfrenta a riesgos biológicos y ergonómicos al movilizar equipos clínicos desde los hospitales a los domicilios de los pacientes. “Deben cumplir con estándares de atención hospitalaria en condiciones que no tienen nada que envidiar a las de una sala de hospitalización, pero con el añadido de hacerlo en entornos domésticos y frecuentemente adversos”, declara Almudéver.
La presidenta del COENV denuncia, por todo ello, el agravio comparativo que sufre respecto a otros servicios móviles como el Centro de Transfusiones, cuyo personal de Enfermería percibe un complemento por su condición de equipo móvil. “Es incomprensible que no se haya considerado este mismo criterio para las enfermeras de las UHD, que cumplen una labor igual o incluso más compleja”, afirma Almudéver.
Insiste en que estos profesionales “asumen el reto de movilizar el hospital hacia los domicilios de los pacientes, lo que las coloca en una posición única dentro del sistema sanitario”. Pese a ello, su esfuerzo no ha sido equiparado al de otros servicios móviles que también realizan desplazamientos.
En este contexto, Almudéver indica que el agravio también se refleja en la figura del médico de UHD, que sí está reconocido, mientras que no existe una categoría equivalente para las enfermeras. “Si el sistema ha admitido que los médicos de la UHD son un perfil específico por su actividad fuera del hospital, el mismo reconocimiento debe aplicarse a las enfermeras que enfrentan las mismas condiciones y riesgos”, ha señalado.
Laura Almudéver reitera que el reconocimiento de este colectivo no es solo una cuestión económica, sino de dignidad y justicia profesional. “Trabajan en primera línea, adaptándose a escenarios imprevisibles y poniendo en riesgo su seguridad por el bien de sus pacientes. Esto merece un reconocimiento claro e inequívoco”, ha remarcado Almudéver.
Por ello, desde el COENV se reclama que se corrija esta situación y que las enfermeras y enfermeros de las UHD sean considerados personales de riesgo, con las correspondientes compensaciones. “No se trata de un privilegio, sino de una equiparación justa frente a otros servicios que ya cuentan con este reconocimiento”, enfatiza la presidenta del COENV.
El COENV pide a las autoridades de la Conselleria de Sanidad que dirige Marciano Gómez que se actúe con celeridad para evitar que esta desigualdad continúe perpetuándose. “Las enfermeras y enfermeros de las UHD han demostrado su valía y su compromiso en condiciones extremas; ha llegado el momento de que el sistema sanitario esté a la altura y les dé el reconocimiento que merecen”, concluye Almudéver
