Las enfermeras y enfermeros de los Servicios de Emergencias han alzado su voz para exigir el reconocimiento como personal de riesgo y con ello un complemento económico. Una demanda que comparten con el colectivo de las Unidades de Hospitalización a Domicilio (UHD) durante años. Este agravio comparativo está generando un creciente y profundo malestar en estos profesionales, quienes se enfrentan diariamente a situaciones de alta exigencia física y emocional sin recibir el complemento económico que sí perciben otros servicios móviles de atención sanitaria.
La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV), Laura Almudéver, ha afirmado que las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros de Emergencias “suponen un desgaste constante, no solo por la presión de atender urgencias críticas, sino también por la falta de reconocimiento adecuado a la naturaleza de su trabajo”. Almudéver ha destacado que estos profesionales “se exponen a riesgos similares a los de las UHD, como el traslado de equipos médicos y la atención en entornos imprevisibles, y aun así no se les ha valorado de manera justa“.
Además, la presidenta ha subrayado que algunas de estas unidades de Emergencias carecen de planes de riesgos laborales actualizados, una atención que agrava las condiciones de trabajo y exponen aún más a los profesionales. “Es inaceptable que, en pleno siglo XXI, existan servicios que no cuenten con medidas actualizadas para proteger la seguridad de quienes se enfrentan a emergencias vitales todos los días”, ha añadido Almudéver.
La presidenta del COENV ha registrado que otros colectivos sanitarios, como el personal del Centro de Transfusiones, ya cuentan con este reconocimiento en forma de complementos económicos. “Una cuestión que nos parece acertada y elogiamos que estos centros y servicios asuman que son personal de riesgo y se les dé un complemento económico. No obstante, no entendemos por qué las enfermeras y enfermeros de Emergencias, que cumplen funciones igualmente críticas y complejas, siguen siendo ignorados por el sistema”, ha manifestado. Almudéver ha hecho un llamamiento a las autoridades para corregir esta desigualdad de manera inmediata.
Asimismo, ha señalado que este agravio no es únicamente una cuestión económica. “Estamos hablando de dignidad profesional y de justicia para un colectivo que ha demostrado su compromiso en las condiciones más adversas. Reconocerles como personal de riesgo es, ante todo, una cuestión de equidad”, ha enfatizado Almudéver. Según la presidenta, las enfermeras de Emergencias, al igual que las de las UHD, representan un pilar esencial del sistema sanitario al llevar atención especializada allí donde se necesita.
El COENV ha reiterado que las enfermeras y enfermeros de Emergencias comparten las mismas circunstancias que equipos sanitarios ya reconocidos como personal de riesgo, tanto por la exposición a situaciones externas como por el esfuerzo adicional de trasladarse continuamente para atender urgencias. “El sistema ha reconocido estas condiciones para unos, pero no para otros, lo que demuestra una clara falta de criterio unificado”, ha lamentado Almudéver.
Por todo ello, desde el Colegio se ha exigido a la Conselleria de Sanidad que rectifique y otorgue el complemento por atención externa a las enfermeras y enfermeros de los Servicios de Emergencias, equiparándolos a otros colectivos que ya lo perciben. “Este reconocimiento no es un privilegio, es una cuestión de justicia profesional para quienes día tras día demuestran su valor en situaciones extremas”, ha declarado la presidenta.
Laura Almudéver ha concluido pidiendo acciones urgentes por parte de las autoridades sanitarias. “No podemos seguir perpetuando esta desigualdad. Las enfermeras y enfermeros de Emergencias, al igual que las de las UHD, merecen un trato justo y un reconocimiento que refleja su sacrificio y compromiso con la salud de nuestra comunidad”, ha sentenciado.
