Los juzgados de Llíria afrontan nuevas peticiones de refuerzo de personal ante la carga de trabajo que soporta la plantilla. Además, se suma la próxima incorporación de una nueva plaza judicial. El sindicato CSIF ha reclamado a la Conselleria de Justicia más efectivos, cambios organizativos y mejoras en los medios informáticos. Esto se produce después de conocer los resultados de la última evaluación de riesgos psicosociales realizada por la Generalitat en esta sede judicial.
El estudio refleja que el 79 % de los trabajadores considera la elevada carga de trabajo un factor de riesgo muy elevado. Además, el 51 % asegura que nunca o casi nunca dispone del tiempo suficiente para desarrollar su labor. El 55,3 % señala que siempre o casi siempre tiene que atender varias tareas de manera simultánea.
Ante estos datos, el sindicato ha pedido por escrito a Justicia que «adopte las medidas necesarias para reducir la carga de trabajo». Entre sus propuestas plantea analizar las necesidades reales de la plantilla y las vacantes existentes. Asimismo, plantea analizar la distribución de tareas entre los distintos servicios de los juzgados de Llíria.
La organización sindical también reclama un protocolo de actuación destinado a reducir las interrupciones y mejorar la organización del trabajo. Además, solicita mecanismos que permitan una mayor participación de los funcionarios en aquellas decisiones organizativas que afectan directamente a sus condiciones laborales.
Problemas informáticos y organización del trabajo
Otro de los aspectos señalados afecta al funcionamiento de las herramientas digitales. CSIF solicita una «mejora de las aplicaciones informáticas utilizadas en la sede» con el objetivo de «reducir bloqueos, tiempos de espera y tareas repetitivas». Además, pide más formación para la plantilla cuando se produzcan cambios o actualizaciones en estos sistemas. También reclama soluciones a las deficiencias de climatización y otras mejoras en las condiciones ambientales del edificio.
Según sostiene el sindicato a partir de las respuestas recogidas en la evaluación, existen problemas relacionados con «la organización del trabajo, falta de personal, interrupciones, instrucciones y procedimientos, digitalización de tareas y funcionamiento de las aplicaciones informáticas». Además, hay deficiencias en la climatización.
La organización añade que esta situación puede repercutir en la atención al público y provocar continuas interrupciones durante la jornada. También apunta a la existencia de «directrices poco claras o retrasos en la tramitación debido al mal funcionamiento de aplicaciones informáticas». Estas circunstancias, según afirma, generan «situaciones de elevado estrés».
Una nueva plaza judicial en enero
La petición de refuerzos cobra especial relevancia ante la incorporación de nuevas plazas judiciales. El sindicato señala que la última toma de posesión de un juez de violencia sobre la mujer estuvo acompañada únicamente de dos plazas de tramitación y una de gestión.
A esta situación se suma que en enero está prevista la incorporación del titular de una nueva plaza judicial. CSIF reclama que su llegada vaya acompañada también de los funcionarios necesarios para asumir el incremento de actividad. Así se evitaría que la nueva carga de trabajo recaiga sobre la plantilla actual.
