La concejal de Personal, Julia Climent, ha explicado hoy que “el Ayuntamiento ha convocado de inmediato una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación, que tendrá lugar el próximo jueves, a fin de dar cuenta e informar a los sindicatos del contenido de las sentencias donde se resuelven dos de los recursos presentados contra las bases de los procesos de estabilización del empleo público aprobadas en marzo por el anterior gobierno municipal”.
Según ha explicado Ciment, en dicha reunión “se abordará la necesidad de modificar las actuales bases en los apartados anulados, siguiendo los criterios establecidos por las resoluciones judiciales, previa negociación con los representantes de los trabajadores”.
Las sentencias anulan los apartados de las Bases en los que se valora la experiencia, por entender desproporcionada la mayor valoración que se atribuye a la experiencia profesional adquirida en el Ayuntamiento de Valencia frente a la adquirida en otras Administraciones Públicas. Tampoco considera correcto el Juzgado que “únicamente se valoren los ejercicios aprobados en los procesos selectivos del propio Ayuntamiento de Valencia, sin consideración de los superados en otras Administraciones distintas”.
Entiende el Juzgado que estos dos apartados de las Bases conculcan los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, de acuerdo con una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, referida a los procesos de estabilización de otro Ayuntamiento, cuyo contenido asumen y reproducen las dos sentencias notificadas.
La concejal ha declarado que “el contenido del fallo era esperado tras la reciente sentencia del TSJCV que ya adelantaba la anulación de los apartados recurridos. A estas dos primeras sentencias les seguirán las que quedan pendientes de dictarse en los 26 recursos presentados en su día contra las Bases aprobadas por el Ayuntamiento de Valencia”.
“Por su parte, los Servicios Jurídicos Municipales están estudiando la posibilidad de recurrir las sentencias, si bien la viabilidad de los recursos es reducida por cuanto que los fallos se apoyan en una previa sentencia dictada por el propio Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana.”
“Intensa negociación”
Tras conocerse la noticia, el concejal de Compromís, Ferran Puchades, ha manifestado que “ante el nuevo escenario creado para la sentencia que deja sin efecto algunos aspectos de las bases de consolidación y estabilización del personal temporal del Ayuntamiento, en primer lugar, debemos decir que fueron el fruto de una intensa negociación y aprobación por parte de cuatro de las cinco organizaciones sindicales representativas del personal del Ayuntamiento“.
“Queremos pedirle al gobierno municipal que afronte la nueva negociación con la máxima sensibilidad. Se trata de cientos de personas que vienen trabajando y aportando sus conocimientos y talento, que se encuentran en una situación de la que no son responsables y forman parte de lo mejor de nuestro capitán humano” ha indicado.
