La sucesión en la empresa familiar ha centrado este jueves en Torrent la jornada ‘El arte de continuar’, organizada por Ivefa y l’Institut Empresarial de l’Horta Sud, en la que empresarios valencianos han compartido claves, aprendizajes y experiencias reales para afrontar el relevo generacional y garantizar la continuidad de sus compañías.
La presidenta de Ivefa, Emi Boix, ha inaugurado el encuentro en el Mercado Municipal Antic Mercat, acompañada por Laura Catalá, presidenta de l’Institut Empresarial de l’Horta Sud, y por Santiago Calatayud Fabià, en representación de la corporación municipal. Durante la jornada, los participantes han abordado uno de los principales desafíos de la empresa familiar valenciana: preparar con tiempo el traspaso entre generaciones para asegurar la estabilidad del proyecto empresarial.
Boix ha defendido que «la sucesión no debe abordarse como una urgencia, sino como un proceso estratégico que requiere estudiar y analizar muy bien la situación para poder anticiparse para conseguir, a través del diálogo, una visión compartida del futuro de la empresa».
La sesión ha incluido una mesa redonda en la que varios empresarios y directivos han expuesto de primera mano cómo han vivido procesos de relevo generacional en sus compañías. En ella han participado Patricia Andreu, de la dirección de Chocolates Andreu; Lidia Garrido, co-CEO de Don Pa Artesans; José Antonio Gómez, gerente de Kaldevi; e Inés Bartual, gerente de Mare Nostrum Gráficas. La mesa ha estado moderada por Leo Delgado, director de zona de Caixa Popular.
Experiencias reales sobre la sucesión en la empresa familiar
Durante el coloquio, los ponentes han compartido errores cometidos, decisiones clave y aprendizajes adquiridos en sus respectivos procesos de transición. El objetivo de la jornada ha sido ofrecer ejemplos cercanos y útiles a otras familias empresarias que afrontan o tendrán que afrontar ese mismo reto en los próximos años.
En este sentido, Boix ha señalado que el encuentro ha buscado ofrecer «referentes reales y cercanos» a otras familias empresarias. Según ha explicado, escuchar a quienes ya han recorrido ese camino permite afrontar el relevo con mayor seguridad, aprender de casos concretos y preparar mejor la continuidad del proyecto empresarial.
Tras la mesa redonda, la jornada ha concluido con un café networking orientado a favorecer el intercambio de ideas, la generación de contactos y la resolución de dudas entre asistentes y ponentes. Con esta iniciativa, ambas entidades refuerzan su compromiso con la empresa familiar, a la que sitúan como un pilar del tejido económico valenciano.
Qué es Ivefa
Ivefa, el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar, se define como un espacio de apoyo y representación de la empresa familiar. Se trata de una asociación empresarial independiente y sin ánimo de lucro que trabaja para ayudar a estas compañías a prosperar, impulsar su desarrollo profesional, proteger sus intereses económicos y acompañarlas en los procesos de transición generacional y prevención de conflictos familiares.
