El síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, Ángel Luna, ha decidido abrir una queja de oficio a la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo con el fin de investigar y supervisar las incidencias en las adjudicaciones de las plazas de profesorado en los distintos centros docentes públicos en el inicio de curso académico 2023/2024.
Esta medida busca dar respuestas a las protestas no solo de la comunidad educativa si no de las consecuencias generales que para el alumnado ha tenido el caos que se ha llegado a producir con los sucesivos errores, cuya “culpabilidad”, además, el titular de Educación, ha ido desviando hacía distintos puntos.
Cabe recordar que el argumentario esgrimido empezaba por culpar a personal del anterior equipo de esta Conselleria, cuando estaba en manos del gobierno del Botànic, y posteriormente fue derivando hacia errores del sistema informático.
Problemas, cuyas consecuencias, independientemente de las causas reales, terminó pagando tanto personal docente como menores afectados, y es por eso, la actuación del Síndic, que también tiene la condición de Defensor de los Derechos de la Infancia y Adolescencia, persigue averiguar si se han vulnerado los derechos constitucionales y estatutarios de los menores a una educación de calidad e igualitaria.
En consecuencia, esta institución ha solicitado a Educación información sobre las siguientes cuestiones:
– Si las plantillas de personal docente del curso 2023/2024 de los centros públicos a fecha actual están cubiertas. En caso negativo, la previsión temporal para subsanar esta deficiencia.
– Relación de las plazas vacantes sin cubrir existentes en la actualidad, determinada por centro docente público.
– Relación de las plazas actualmente sin cubrir por bajas o ausencias del personal titular de las mismas.
– Causas en los retrasos en los procesos de adjudicación de puestos docentes:
o Adjudicaciones de inicio de curso, personal interino.
o Adjudicaciones continuas, personal interino.
o Adjudicaciones de destino para funcionarios de carrera y personal en prácticas.
o Adjudicaciones proceso de estabilización.
– Medidas adoptadas para solventar los obstáculos que han impedido cubrir las plazas.
– Concretar la previsión temporal en su caso, para cubrir los puestos de docentes vacantes.
– Si el profesorado especialista de Formación Profesional se ha incorporado a los centros. En caso negativo, previsión temporal.
– Si está prevista la incorporación de personal docente en los cursos de 1º, 2º y 3º de Educación Secundaria Obligatoria para dar cobertura a la ampliación del horario lectivo en dos horas. En caso negativo, las medidas adoptadas o previstas para garantizar la formación al alumnado durante estas horas.
– Medidas adoptadas y previstas para que el alumnado recupere las clases que se han dejado de impartir desde el inicio del curso por falta de profesorado.
Un mes para responder al Síndic prorrogable a dos
En cuanto a los plazos para que Educación de cuenta de todo lo requerido, A partir de ahora, la Conselleria debe responder al Síndic con la información solicitada en el plazo de un mes, que podrá ser ampliado a otro más si lo solicita de forma justificada.
Es decir, que a mediados de octubre, o noviembre su se acoge a esta prórroga, se debería tener una respuesta que si no justificara, si diera una explicación a la situación que se ha vivido y en algunos casos, como aseguran fuentes sindicales, se sigue viviendo en algunos centros, en especial, los de Formación Profesional.
