La empresa ThyssenKrupp Galmed ha comunicado este jueves al comité de empresa su intención de cerrar la planta de Sagunto.
En la compañía especializada en productos de galvanizado trabajan unas 120 personas en la actualidad y se ha llegado a esta situación a causa del “significativo empeoramiento” del mercado automovilístico europeo y la consiguiente “reducción” de la demanda de galvanizado.
El CEO de ThyssenKrupp Galmed, Tiago Vieira, ha emitido una comunicación interna a los trabajadores, en la cual argumenta que el nivel global del mercado está “muy por debajo” de las expectativas y previsiones originales. Por eso, la compañía ha hecho un análisis “detallado” de la rentabilidad de las diez líneas de galvanizado existentes en todas las ubicaciones y el cierre de la planta de Sagunto es “inevitable desde una perspectiva económica y de mercado”, dado que la capacidad de la línea “ya está significativamente infrautilizada” y prevé que esta tendencia se “intensifique” a corto plazo, lo cual significa que “ya no será posible” operar la línea de manera económica en “un futuro próximo”.
En el comunicado, el responsable de Thyssenkrupp Galmed ha avanzado que durante las próximas semanas se desarrollarán “soluciones viables” para los empleados de la planta de Sagunto, con un “marcado aspecto social”, y ha anunciado que las conversaciones con el comité de empresa se iniciarán “de manera inmediata”.
CCOO critica la decisión y lamenta la falta de razones que la justifican
El anuncio del cierre de la planta de thyssenkrupp GALMED “ha llegado sin preaviso ni razones que realmente sirvan para justificar objetivamente la decisión de cerrar la factoría de Sagunto, la cual reabrió en 2016, siendo el anuncio de cierre, la moneda con la que la multinacional paga a la plantilla por su entrega y sacrificio durante estos años”.
Sergio Villalba, advierte del riesgo que se vislumbra tras el anuncio pues “la multinacional enmarca la decisión del cierre en el precario estado del sector siderúrgico y automovilístico, la cual es realmente compleja y el anuncio de esta multinacional puede producir un efecto contagio en el resto de industrias ya instaladas e incluso venideras, todos recordamos lo ocurrido en el pasado con Parc Sagunt I, en el que grandes empresas habían anunciado su instalación y quedó en un desierto empresarial durante años”.
“Tal y como ya anunciamos en 2013 esta desinversión en las instalaciones repercutirá en un impacto negativo sobre el empleo, no solamente en personal propio y subcontratas, sino también en el empleo en empresas que desarrollan su actividad en el exterior, como pueden ser empresas auxiliares y de transporte, localizadas tanto en la propia comarca de Camp de Morvedre como en el resto de la Comunidad Valenciana, así como en el interior del polígono siderúrgico de Puerto Sagunto”.
“La desconfianza respecto a los compromisos realizados por la empresa es total en cuanto a soluciones viables para la plantilla y recolocaciones, no merecen credibilidad, y si no que se lo pregunten a los compañeros que teniendo el compromiso de reincorporación en thyssenkrupp GALMED en caso de reapertura tras el cierre de 2013, se quedaron fuera pese a ser la misma empresa la que se comprometía a reincorporarlos, por lo que las promesas de recolocación en terceras empresas que pertenecen a otro grupo empresarial y cuyas instalaciones no están ni construidas, nos parecen una cortina de humo que incitan a la desmovilización de la plantilla”.
En un contexto en el que estamos luchando por la reindustrialización de la comarca, “la administración no puede permitir que una multinacional de manera unilateral decida el cierre de las instalaciones, basándose exclusivamente en criterios de aumento desmedido de beneficios y mejora de la liquidez, que antepone los intereses de los accionistas olvidando a los trabajadores, máxime cuando obedece a errores empresariales tomados por los mismos responsables que ahora proponen las desinversiones”.
