El Antic Mercat de Torrent ha acogido una nueva edición de la feria de empleo Encuentros 45+, una iniciativa impulsada por Cámara Valencia con la colaboración de IDEA’T y el Ayuntamiento de Torrent, que ha reunido a 359 personas inscritas y 20 empresas y entidades participantes.
La jornada, financiada por el Fondo Social Europeo y la Diputación de Valencia, ha generado 509 candidaturas para las 104 ofertas de empleo presentadas por las compañías participantes. Bajo el lema Tu experiencia es el puente hacia nuevas oportunidades, la feria ha vuelto a poner en valor el talento sénior y la experiencia profesional en un mercado laboral en transformación.
Durante toda la mañana, los asistentes han podido realizar entrevistas de trabajo, conocer ofertas activas, contactar con responsables de recursos humanos y participar en actividades para mejorar su empleabilidad.
Experiencia, orientación e inteligencia artificial
La programación ha incluido la conferencia motivacional SIN_VERGÜENZA, impartida por el conferenciante TEDx Sergio Ayala, y el taller Conecta con tu experiencIA, a cargo de Sandra Romero, centrado en el uso de la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo.
También se han celebrado las charlas En busca de talento, ¿qué valoran las empresas?, en las que distintas compañías han compartido las competencias y perfiles más demandados actualmente.
Las empresas participantes han representado sectores como la industria, la logística, los servicios empresariales, la atención sociosanitaria, los cuidados, la limpieza, la seguridad, el mantenimiento, la selección de personal y la organización de eventos.
Torrent defiende el valor del talento sénior
La alcaldesa de Torrent, Amparo Folgado, ha destacado que «esta feria demuestra que la experiencia sigue siendo uno de los grandes valores del mercado laboral. Las personas mayores de 45 años aportan conocimiento, responsabilidad, capacidad de adaptación y una fortaleza construida a lo largo de toda una trayectoria profesional».
Folgado ha añadido que «la experiencia profesional acumulada durante años se traduce en algo muy valioso: resistencia para superar las dificultades, resiliencia para reinventarse cuando es necesario y experiencia para afrontar cada desafío con conocimiento y criterio. Son cualidades que siguen marcando la diferencia».
La alcaldesa ha subrayado además que «la experiencia no es un límite, sino una fortaleza. Desde el Ayuntamiento seguiremos trabajando para que ese talento encuentre oportunidades reales y para que ninguna persona quede atrás en un mercado laboral cada vez más exigente y cambiante».
Por su parte, la concejala de Empleo y responsable de IDEA’T, Sandra Fas, ha señalado que «detrás de cada currículum hay una historia de esfuerzo, trabajo, sacrificio y aprendizaje que merece ser escuchada y valorada. Esta feria nace precisamente para poner en contacto ese talento con empresas que saben reconocerlo».
La directora de Formación y Empleo de Cámara Valencia, Inmaculada Carbonell, ha afirmado que «este encuentro demuestra que la experiencia suma, que el talento no tiene edad y que, cuando instituciones y empresas trabajamos juntas, somos capaces de construir un mercado laboral más inclusivo y competitivo».
Con esta nueva edición, Torrent refuerza su apuesta por la promoción del empleo, la formación y la generación de oportunidades laborales para personas mayores de 45 años.
