El Ayuntamiento de València y la Universitat Politècnica de València (UPV) ponen en marcha la Cátedra València Skills Lab: Formación para el Empleo. Esta iniciativa está dirigida a mejorar la empleabilidad juvenil y facilitar la incorporación de estudiantes y titulados al mercado laboral. Además, el convenio establece un marco de colaboración para desarrollar actividades de formación, promoción y captación de talento en contacto directo con las empresas.
La Cátedra València Skills Lab contará con una aportación municipal de 50.000 euros anuales y tendrá una duración inicial de un año. Sin embargo, podrá prorrogarse hasta alcanzar un máximo de cuatro. Entre sus objetivos figura preparar a los jóvenes para situaciones reales vinculadas a la búsqueda de empleo y reforzar las competencias que demanda actualmente el tejido empresarial.
El concejal de Empleo y Formación, José Gosálbez, destaca que «apostamos por una formación que sirva para trabajar. València Skills Lab nace para acercar a nuestros jóvenes a las empresas, prepararlos para procesos reales de selección y convertir formación y talento en oportunidades reales de empleo».
Entrevistas simuladas con inteligencia artificial
Una de las principales iniciativas será la creación de un Laboratorio de Entrevistas y Comunicación para el Empleo. Este laboratorio recurrirá a tecnologías como la inteligencia artificial y la realidad aumentada para simular procesos de selección. Por ello, los participantes podrán evaluar sus competencias, conocer sus puntos fuertes e identificar aquellos aspectos que necesitan mejorar antes de enfrentarse a una entrevista laboral.
Gosálbez señala que «la tecnología tiene sentido cuando se traduce en oportunidades». En este sentido, añade que «si la inteligencia artificial permite a una persona joven trabajar una entrevista, corregir errores y llegar mejor preparada ante una empresa, la estamos utilizando para lo que debe servir: facilitar el acceso al empleo».
El acuerdo incorpora también diferentes programas dirigidos a captar, formar y retener talento. Entre ellos se encuentran Interview Lab, Quédate y Skills UP UPV. Estas iniciativas persiguen mejorar las capacidades profesionales de estudiantes y titulados y acercarlos a las necesidades concretas de las empresas.
El programa Quédate pretende favorecer la incorporación de estudiantes y titulados al tejido empresarial nacional y contribuir a reducir la salida de profesionales cualificados hacia otros mercados laborales. Por su parte, Skills UP UPV desarrollará acciones formativas vinculadas a las principales áreas de actividad de las compañías participantes.
Más conexión entre candidatos y empresas
El convenio también contempla la colaboración entre la Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de València y la correspondiente agencia de la UPV. Ambas intercambiarán ofertas y candidaturas, derivarán perfiles profesionales y prestarán atención conjunta a empresas que busquen incorporar trabajadores.
«No queremos ofertas por un lado y candidatos por otro. Queremos conectar directamente el talento con las empresas que necesitan contratar y facilitar que esa conexión termine en una oportunidad laboral», afirma Gosálbez.
El responsable municipal sostiene además que la colaboración con las empresas será uno de los elementos centrales de la nueva cátedra. «Queremos que nuestros jóvenes puedan formarse, trabajar y desarrollar aquí su futuro profesional. Retener talento no consiste en lanzar eslóganes, sino en generar oportunidades para que quedarse sea una opción real», asegura.
