La mesa sectorial de la Administración de la Generalitat ha aprobado este lunes por unanimidad el acuerdo con las organizaciones sindicales que da plena cobertura jurídica a la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal empleado público, un cambio que afectará a más de 21.200 trabajadores de la administración valenciana y que ahora queda pendiente de la ratificación del Consell.
El acuerdo permite modificar el actual Decreto 42/2019 sobre condiciones de trabajo del personal de la Administración de la Generalitat. En concreto, elimina las cláusulas que supeditaban la aplicación de las 35 horas a requisitos de estabilidad presupuestaria, nivel de deuda pública y regla de gasto.
Según ha señalado la Generalitat en un comunicado, este paso supone ‘un avance’ en su compromiso con la mejora de las condiciones laborales del personal público. También lo ha vinculado a la conciliación de la vida personal y profesional y a la modernización de la Administración autonómica.
Implantación de las nuevas jornadas
La medida abre la puerta a implantar de forma general una jornada ordinaria de 35 horas semanales. Además, prevé una jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos, tal y como recoge el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell.
Estas dos modalidades de jornada se aplicarán a más de 21.200 empleados y empleadas de la Administración de la Generalitat. Se trata del personal sujeto a ese decreto, que regula sus condiciones laborales y organiza los diferentes tipos de dedicación.
El sindicato UGT Serveis Públics PV ha valorado positivamente la propuesta y el consenso alcanzado en la mesa sectorial. No obstante, ha subrayado que la aplicación práctica de la jornada de 35 horas depende de que el Consell apruebe formalmente su puesta en marcha.
Exigencia de una fecha concreta
En esta línea, UGT ha exigido que se cumpla el compromiso asumido por el conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, José Antonio Rovira. Ese compromiso, adquirido en la Mesa General de Negociación, fija el 1 de enero de 2027 como fecha de entrada en vigor de la jornada de 35 horas.
El texto pactado en la mesa sectorial deberá ser ratificado ahora por el pleno del Consell. Posteriormente, se remitirá al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) para su publicación y entrada en vigor según los plazos habituales.
En el turno de ruegos y preguntas, UGT ha pedido aclaraciones sobre el impacto económico del acuerdo. En respuesta, la Dirección General de Función Pública ha confirmado que ya se han realizado las estimaciones presupuestarias necesarias para asumir el cambio.
El sindicato ha indicado que la Generalitat ha previsto una partida económica ligeramente superior a los 3 millones de euros. Esa cantidad se destinará a la creación de nuevos puestos en el sector de la Administración de la Generalitat, con el objetivo de garantizar la correcta prestación de los servicios pese a la reducción de jornada.
