El sector del metal de la provincia de Valencia ha alcanzado un principio de acuerdo tras las movilizaciones llevadas a cabo después de la suspensión del Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) el pasado miércoles 21 y los consecuentes contactos que se han mantenido entre ambas partes.
Términos del acuedo
Vigencia 4 años del 2023 al 2026 con incrementos salariales en los siguientes términos: 3% para el 2023, 3% para 2024, 3% para 2025 y un 2,5% para el 2026.
Cláusula de revisión salarial, a diferencia del AENC, no estará topada en un punto, si no en el porcentaje de la diferencia entre el IPC final y el incremento pactado anualmente, independientemente del resultado final del IPC.
Así, si se diera una desviación, como la sufrida estos últimos años, estos porcentajes asegurarían el poder adquisitivo. Los porcentajes son los siguientes. Para el año 2023 el 75%, para el 2024 y 2025 el 80% y para el 2026 el 100%.
Creación de diversas comisiones: De Movilidad Sostenible, Transición justa, de Prevención e IT, de Estrés Térmico, de Métodos y Tiempos, en Materia de Igualdad y sobre Derechos de Información en cuanto a las ETT y los Centros Especiales de Empleo.
Con estas medidas se pretende modificar el texto del acuerdo y adaptarlos a la realidad de la industria. La asamblea del 26 de junio deberá ratificar el principio de acuerdo alcanzado.
