Profesionales de la enseñanza concertada en la Comunitat Valenciana se han concentrado en dos jornadas consecutivas para exigir a la Conselleria de Educación que desbloquee una negociación que consideran completamente paralizada. Las protestas, convocadas por el sindicato FSIE-CV junto al resto de organizaciones sindicales del sector, buscan presionar a la administración para que retome los compromisos adquiridos y aporte respuestas concretas a las principales reivindicaciones del colectivo.
Los sindicatos recuerdan que ya se movilizaron el pasado 15 de abril y subrayan que, desde entonces, no se ha producido ningún avance efectivo. Denuncian que la Conselleria no está respetando el calendario de negociación pactado en diciembre, lo que, a su juicio, demuestra una falta de voluntad real para cerrar acuerdos. Esta ausencia de progresos ha alimentado el malestar de los trabajadores, que ven cómo las conversaciones se alargan sin resultados tangibles mientras el curso se acerca a su final.
Según el secretario autonómico de FSIE-CV, Vicente Cabanes, el curso está terminando y el sector sigue en el mismo punto, sin respuestas ni avances reales. Cabanes considera que no se trata de un simple retraso administrativo, sino de un bloqueo que impide abordar cuestiones que afectan de manera directa a miles de profesionales de la enseñanza concertada. Esta percepción de parálisis contribuye a aumentar la incertidumbre en los centros y a deteriorar la confianza en el diálogo con la administración.
Entre las demandas que los sindicatos califican de históricas figuran la jubilación parcial, la reducción de la carga lectiva y la actualización de unas plantillas que, recuerdan, permanecen congeladas desde 1996. También reclaman mejoras sociolaborales para el Personal de Administración y Servicios, así como el abono de atrasos e impagos que aún están pendientes. Todas estas reivindicaciones se vinculan a la necesidad de garantizar una mejor organización de los centros, aliviar la sobrecarga de trabajo y ofrecer una mayor estabilidad a las plantillas.
Los representantes de la enseñanza concertada sostienen que la falta de avances no solo repercute en las condiciones laborales, sino también en la calidad del servicio educativo. Argumentan que una plantilla envejecida, sin posibilidad real de relevo generacional vía jubilación parcial, y con cargas lectivas elevadas, dificulta la atención individualizada al alumnado y la puesta en marcha de proyectos pedagógicos a largo plazo. Del mismo modo, el mantenimiento de atrasos e impagos genera tensión económica en los centros y en los propios trabajadores.
Compromiso de reunión sobre la concertada
En el marco de las movilizaciones, el sindicato mayoritario trasladó este jueves su malestar al president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, a las puertas de Les Corts. Según el comunicado sindical, el jefe del Consell se comprometió a mantener una próxima reunión para abordar la situación de la enseñanza concertada. Aunque este gesto se interpreta como una apertura al diálogo, los trabajadores reclaman que el compromiso se traduzca en acuerdos concretos y en un calendario realista de aplicación.
Cabanes ha insistido en que FSIE-CV sigue apostando por la negociación como vía principal para resolver el conflicto, pero advierte de que negociar no puede equivaler a esperar indefinidamente mientras los problemas se acumulan en los centros. Desde su perspectiva, el tiempo juega en contra de los trabajadores, porque cada curso que termina sin cambios consolida las carencias actuales y retrasa las posibles mejoras. Por ello, reclama soluciones claras y plazos definidos para su puesta en marcha.
El sindicato ha reiterado su voluntad de diálogo, pero ha dejado claro que continuará movilizándose junto al resto de organizaciones sindicales hasta que se desbloqueeen las negociaciones. El objetivo es lograr una mejora real de las condiciones laborales de los profesionales de la enseñanza concertada y garantizar que la administración asuma sus compromisos. Para las organizaciones convocantes, la presión social y la visibilidad del conflicto son elementos clave para evitar que el asunto quede relegado a un segundo plano en la agenda política.
En este contexto, Cabanes ha defendido que la educación concertada no puede seguir esperando. A su juicio, defender este sector implica defender a sus profesionales, a los centros y a las familias que forman parte de él. Los sindicatos sostienen que la estabilidad laboral y unas condiciones dignas repercuten directamente en la continuidad de los proyectos educativos y en la confianza de las familias que optan por este modelo, financiado con fondos públicos pero gestionado por entidades privadas.
Bloqueo de la jubilación parcial en la concertada
Tras la concentración del 15 de abril, el grupo de trabajo recibió una convocatoria de reunión por parte de la Conselleria para tratar la cuestión de la jubilación parcial. En ese encuentro, la administración planteó una propuesta de preacuerdo que fijaba un máximo de financiación de 200 horas anuales para toda la Comunitat Valenciana, condicionadas además a la disponibilidad presupuestaria. Esta fórmula deja abierta la posibilidad de que, si no hay recursos suficientes, ni siquiera se alcance ese límite.
Según los cálculos del propio sector, serían necesarias aproximadamente 1.600 horas anuales para responder a la demanda real de jubilación parcial existente. La diferencia entre lo que propone la Conselleria y lo que estiman los sindicatos resulta, a su juicio, demasiado amplia y, por tanto, insuficiente para solucionar el problema. En la práctica, temen que con el límite planteado muchos docentes no puedan acceder a esta modalidad de retiro gradual, lo que mantendría bloqueado el relevo generacional en los centros concertados.
El sindicato mayoritario interpreta esta distancia entre cifras como una muestra de la falta de adecuación de la propuesta a las necesidades reales del sistema educativo concertado. Considera que se trata de un nuevo ejemplo de bloqueo en la negociación, ya que, pese a la convocatoria de reuniones, las ofertas de la administración no cubren la demanda planteada por los trabajadores. Mientras la situación no cambie, las organizaciones sindicales mantienen el pulso y avisan de que seguirán recurriendo a las movilizaciones para reclamar un acuerdo que permita avanzar en la mejora de las condiciones laborales en la enseñanza concertada.
